Профессиональная успешность отечественных программистов на зарубежных и русскоязычных биржах фриланса

Авторы

  • Ольга Владимировна Вилкова Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), Российская Федерация, 101000, Москва, Мясницкая ул., 20

DOI:

https://doi.org/10.21638/spbu12.2021.303

Аннотация

В связи с ростом цифровой gig-экономики, ускорившимся в пандемию COVID-19, усилилась конкуренция между фрилансерами на онлайн-биржах — успешными становятся исполнители, наиболее конкурентоспособные на глобальном уровне. Целью работы является попытка оценить глобальную конкурентоспособность российских фрилансеров-программистов как представителей новых гибких форм занятости на онлайн-рынках труда через показатели объективной профессиональной успешности. В задачи исследования вошли оценка и описание детерминант профессиональной успешности фрилансеров зарубежной и русскоязычной бирж. По данным профилей фрилансеров, извлеченным методом веб-скрейпинга, было выявлено, что успех российских разработчиков неоднороден, зависит от специализации и биржи. Большая доля российских фрилансеров-программистов обладает локальной, но не глобальной конкурентоспособностью. Зарубежные фрилансеры владеют более сложными технологиями, активнее позиционируют себя как экспертов, склонны работать по низким ценам. Лишь небольшая группа российских разработчиков добилась профессионального успеха за рубежом за счет высокого качества услуг, развитых форм человеческого и социального капитала — углубленного образования, владения иностранными языками, продвинутыми технологиями веб-разработки, участия в профессиональных сообществах. Фрилансеры российской биржи менее успешны по финансовым показателям. Их продвижение на бирже, основанное не на соревновательной борьбе по способностям и навыкам, а на спонсировании через платные подписки самими фрилансерами, небольшой интерес к продвинутым технологиям веб-разработки, развитию смежных навыков, иностранным языкам, маловероятно будут способствовать их включенности в глобальные трудовые процессы. Новая группа технократов, способных инициировать инновационные процессы в экономике и социальной жизни, постепенно формируется, но для большей экспансии на глобальные рынки труда необходимо развитие человеческого и социального капитала.

Ключевые слова:

профессиональная успешность, фрилансеры-разработчики, биржи фриланса, платформенная экономика, онлайн-рынки труда

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Библиографические ссылки

Литература

Kässi O., Lehdonvirta V., Stephany F. How many online workers are there in the world? A data-driven assessment // Open Research Europe. 2021. P. 1–20. https://doi.org/10.31235/osf.io/78ng.

Standing G. The Precariat: The New Dangerous Class. London: Bloomsbury Academic, 2016.

Graham M., Anwar M. The global gig economy: Towards a planetary labour market? // First Monday. 2019. № 4. P. 1–32.

Bajwa, U., Gastaldo D., Di Ruggiero E. et al. The health of workers in the global gig economy // Global Health. 2018. № 124. P. 1–4.

Шкаратан О. И., Инясевский С. А., Любимова Т. С. Новый средний класс и информациональные работники на российском рынке труда // Общественные науки и современность. 2008. № 1. С. 5–27.

Bell D. The coming of post-industrial society: A venture in social forecasting. New York: Basic Books, 1973.

Шевчук А. В. От фабрики к платформе: автономия и контроль в цифровой экономике // Социология власти. 2020. № 1. С. 30–54.

Стребков Д. О., Шевчук А. В. Фрилансеры на российском рынке труда // Социологические исследования. 2010. № 2. С. 45–55.

Радаев В. В. Обычные и инновационные практики в деятельности российского среднего класса // Мир России. Социология. Этнология. 2003. № 4. С. 89–119.

Ницевич В. Ф. Цифровая социология: теоретико-методологические истоки и основания // Цифровая социология. 2018. № 1. С. 18–28.

Уэбстер Ф. Теории информационного общества. М.: Аспект-Пресс, 2004.

Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М.: ГУ ВШЭ, 2000.

Хаммер Я. С. Профессиональный успех и его детерминанты // Вопросы психологии. 2008. № 4. С. 147–153.

Turner R. J. Sponsored and contest mobility and the school system // American Sociological Review. 1960. № 25. P. 855–867.

Ng T. W. H. et al. Predictors of objective and subjective career success: a meta-analysis // Personnel psychology. 2005. № 58. P. 367–408.

Dries N., Pepermans R., Carlier O. Career success: Constructing a multidimensional model // Journal of Vocational Behavior. 2008. № 2. P. 254–267.

Havelka D., Merhout J. W. Toward a theory of information technology professional competence // Journal of Computer Information Systems. 2009. № 2. P. 106–116.

Rasch R. H., Tosi H. L. Factors affecting software developers’ performance: An integrated approach // MIS quarterly. 1992. P. 395–413.

Абрамов Р. Н. Профессиональная культура российских инженерно-технических специалистов: универсальные элементы // Социологические исследования. 2016. № 9. С. 96–104.

Van den Born A., Van Witteloostuijn A. Drivers of freelance career success // Journal of Organizational Behavior. 2013. № 1. P. 24–46.

Van den Born J. A. The drivers of career success of the job-hopping professional in the new networked economy: The challenges of being an entrepreneur and an employee. Amsterdam: Born to Grow, 2009.

Shevchuk A., Strebkov D., Tyulyupo A. Always on across time zones: Invisible schedules in the online gig economy // New Technology, Work and Employment. 2021. № 1. P. 94–113.

Вилкова О. В. Гендер как дискриминирующий признак профессиональной успешности российских фрилансеров-разработчиков // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 5. С. 490–516.

Lo Presti A., Pluviano S., Briscoe J. P. Are freelancers a breed apart? The role of protean and boundaryless career attitudes in employability and career success // Human Resource Management Journal. 2018. № 3. P. 427–442.

Вилкова О. В. К вопросу о научной осмысленности применения веб-скрейпинга как метода сбора данных в социологических исследованиях // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2020. № 54. С. 163–175.


References

Kässi O., Lehdonvirta V., Stephany F. How many online workers are there in the world? A data-driven assessment, Open Research Europe, 2021, pp. 1–20. https://doi.org/10.31235/osf.io/78ng.

Standing G. The Precariat: The New Dangerous Class. London, Bloomsbury Academic, 2016.

Graham M., Anwar M. The global gig economy: Towards a planetary labour market? First Monday, 2019, no. 4, pp. 1–32.

Bajwa, U., Gastaldo, D., Di Ruggiero, E. et al. The health of workers in the global gig economy, Global Health, 2018, no. 124, pp. 1–4.

Schkaratan O. I., Inyasevskiy S. A., Luybimova T. S. New middle class and information workers in the Russian labor market. Obshchestvennye nauki i sovremennost', 2008, no. 1, pp. 5–27. (In Russian)

Bell D. The coming of post-industrial society: A venture in social forecasting. New York, Basic Books, 1973.

Schevchuk A. V. From Factory to Platform: Autonomy and Control in the Digital Economy. Sotsiologiia vlasti, 2020, no. 1, pp. 30–54. (In Russian)

Strebkov D. O., Schevchuk A. V. Freelancers on Russian labor market. Sotsiologicheskie issledovaniia, 2010, no. 2, pp. 45–55. (In Russian)

Radaev V. V. Conventional and innovative practices in the activities of the Russian middle class. Mir Rossii. Sotsiologiia. Etnologiia, 2003, no. 4, pp. 89–119. (In Russian)

Nitsevich V. F. Digital sociology: theoretical and methodological origins and bases. Tsifrovaia sotsiologiia, 2018, no. 1, pp. 18–28. (In Russian)

Webster F. Theories of the information society. Rus. Ed. Moscow, Aspect-Press Publ., 2004. (In Russian)

Castells M. The information age. Economy, Society and Culture. Rus. Ed. Moscow, HSE Publ., 2000. (In Russian)

Hammer Y. S. Professional success and its determinants. Voprosy Psychologii, 2008, no. 4, pp. 147–153. (In Russian)

Turner R. J. Sponsored and contest mobility and the school system. American Sociological Review, 1960, no. 25, pp. 855–867.

Ng T. W. H. et al. Predictors of objective and subjective career success: a meta-analysis. Personnel psychology, 2005, no. 58, pp. 367–408.

Dries N., Pepermans R., Carlier O. Career success: Constructing a multidimensional model. Journal of Vocational Behavior, 2008, no. 2, pp. 254–267.

Havelka D., Merhout J. W. Toward a theory of information technology professional competence. Journal of Computer Information Systems, 2009, no. 2, pp. 106–116.

Rasch R. H., Tosi H. L. Factors affecting software developers’ performance: An integrated approach. MIS quarterly, 1992, pp. 395–413.

Abramov R. N. Professional culture of Russian engineering and technical specialists: universal elements. Sotsiologicheskie issledovaniia, 2016, no. 9, pp. 96–104. (In Russian)

Van den Born A., Van Witteloostuijn A. Drivers of freelance career success. Journal of Organizational Behavior, 2013, no. 1, pp. 24–46.

Van den Born J. A. The drivers of career success of the job-hopping professional in the new networked economy: The challenges of being an entrepreneur and an employee. Amsterdam, Born to Grow, 2009.

Shevchuk A., Strebkov D., Tyulyupo A. Always on across time zones: Invisible schedules in the online gig economy. New Technology, Work and Employment, 2021, no. 1, pp. 94–113.

Vilkova O. V. Gender as a Discriminatory Indicator of Professional Success among Russian IT Freelancers. Monitoring obshchestvennogo mneniia: ekonomicheskie i sotsial'nye peremeny, 2020, no. 5, pp. 490–516. (In Russian)

Lo Presti A., Pluviano S., Briscoe J. P. Are freelancers a breed apart? The role of protean and boundaryless career attitudes in employability and career success. Human Resource Management Journal, 2018, no. 3, pp. 427–442.

Vilkova O. V. Web Scraping as a Method of Data Extraction in Sociological Studies: On Scientific Applicability. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Filosofiia. Sotsiologiia. Politologiia, 2020, no. 54, pp. 163–175. (In Russian)

Загрузки

Опубликован

29.01.2022

Как цитировать

Вилкова, О. В. (2022). Профессиональная успешность отечественных программистов на зарубежных и русскоязычных биржах фриланса. Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология, 14(3), 224–244. https://doi.org/10.21638/spbu12.2021.303

Выпуск

Том 14 № 3 (2021): Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология

Раздел

Социология экономики, труда и профессий

Лицензия

Статьи журнала «Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.