Дистанционная занятость как фактор родительского благополучия

Авторы

  • Татьяна Леонидовна Маркова Уральский государственный экономический университет, Российская Федерация, 620144, Екатеринбург, ул. 8 Марта, 62
  • Наталья Владимировна Тонких Уральский государственный экономический университет, Российская Федерация, 620144, Екатеринбург, ул. 8 Марта, 62 https://orcid.org/0000-0003-2957-7607

DOI:

https://doi.org/10.21638/spbu12.2023.406

Аннотация

В статье представлены результаты качественного исследования, направленного на изучение и характеристику представлений работающих родителей с разным типом занятости о влиянии условий дистанционной работы на параметры родительского благополучия. В исследовании использовались технологии работы с фокус-группой и индивидуальные глубинные интервью. Сегментирование выборки проводилось с использованием двух критериев: наличие/отсутствие детей младше 14 лет; наличие/отсутствие супруга/партнера. Систематизированы позитивные, негативные и нейтральные нарративы работающих родителей о взаимосвязи дистанционной работы с параметрами родительского благополучия. Полученные результаты позволяют сделать вывод, что дистанционная занятость обладает преимуществом в сравнении с другими типами с точки зрения совмещения родительства с работой. Выявлены два условия для реализации данного преимущества: возможность гибко выстраивать рабочий график и в нужное время находиться там, где необходимо для ребенка. Плюсы дистанционного формата могут увеличивать ресурсы родительского благополучия, если работникам удается исключать или минимизировать проблемные аспекты совмещения дома и работы. Однако этот формат занятости не является универсально ценным, а требует определенных усилий и условий для достижения родительского благополучия. Сделан вывод, что для корректного изучения степени и характера влияния дистанционного формата на родительское благополучие требуется более детально сегментировать дистанционную занятость по формам и режимам работы. Научный результат проведенного исследования заключается в уточнении базовых параметров родительского благополучия и характера возможных положительных и отрицательных эффектов дистанционной работы на параметры родительского благополучия отцов и матерей. Использованный методический подход и инструментарий исследования прошли успешную апробацию и могут быть использованы для дальнейших исследований разных типов занятости, определения оптимальных условий труда и барьеров родительского благополучия.

Ключевые слова:

родительство, родительское благополучие, цифровизация, дистанционная занятость, удаленная занятость, гибридная занятость, нестандартная занятость, фокус-группа, глубинное интервью

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Библиографические ссылки

Литература

Цели России в XXI веке: аналитический обзор // ВЦИОМ. URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=10542 (дата обращения: 09.01.2023).

Umberson D., Pudrovska T., Reczek C. Parenthood, childlessness, and well‐being: A life course perspective // Journal of Мarriage and Family. 2010. Vol. 72, iss. 3. P. 612–629.

Гурко Т.А. Динамика благополучия отцов и матерей, имеющих несовершеннолетних детей // Социологическая наука и социальная практика. 2021. Т. 9, № 3 (35). С. 59–72.

Безрукова О.Н. Ценности родительства: структура, типы, ресурсы // Социологические исследования. 2016. № 3. С. 118–127.

Nomaguchi K., Milkie M.A. Parenthood and well‐being: A decade in review // Journal of Marriage and Family. 2020. Vol. 82. P. 198–223.

Маркова Т.Л., Акулова П.Е. Родительское благополучие в контексте социологических исследований // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. 2022. № 4 (849). С. 140–151.

Коропец О.А., Федорова А.Э. Оценка влияния цифровизации на благополучие работников: нарративный анализ // Экономическая психология: прошлое, настоящее, будущее. 2019. № 4. С. 254–259.

Naumann I., Sakali J., Ribe E., Ralston K., Marshall A., Packwood H., Gorton V., Glover H. Child and Parental Wellbeing during the COVID-Pandemic. Edinburgh: The University of Edinburgh, 2022.

Huebener M., Waights S., Spiess C., Siegel N., Wagner G. Parental well-being in times of COVID-19 in Germany // Review of Economics of the Household. 2021. Vol. 19, no. 1. P. 91–122.

Гурко Т.А. Развитие института родительства: анализ эмпирических показателей // Женщина в российском обществе. 2022. № 4. С. 3–14.

Тонких Н.В. Дистанционная занятость и родительство: мнения женщин // Народонаселение. 2021. Т. 24, № 3. С. 92–104.

Тонких Н.В. Родительское благополучие глазами российских женщин // Народонаселение. 2022. Т. 25, № 4. С. 42–54.

Бобров А.В. Части благополучия. URL: https://ideologia.obrazslov.ru/2017/12/castiblagopolucia.html (дата обращения: 09.01.2023).

Тараданов А.А. Социальные параметры семейного благополучия // Вестник Челябинского государственного университета. 2004. Т. 8, № 1. С. 57–62.

Сосновская Н.А. Восприятие семейного благополучия в современном белорусском обществе // Социологический альманах. 2017. № 8. С. 314–322.

Newland L. Family well-being, parenting, and child well-being: Pathways to healthy adjustment // Clinical psychologist. 2015. Vol. 19, no. 1. P. 3–14.

Елютина М.Э., Климова С.В. Благополучие семьи: парадигма комплексного институционального подхода // Известия Саратовского университета. Новая сер. Сер.: Социология. Политология. 2013. Т. 13, № 2. С. 19–27.

Тонких Н.В. Родительское благополучие глазами российских женщин // Народонаселение. 2022. Т. 25, № 4. С. 42–54.

Абрамов Р.Н., Быков А.В. Мир профессий в контексте труда и занятости: пандемическое и цифровое вертиго // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 3(163). С. 4–20.

Кашепов А.В. Трансформация занятости в цифровой экономике // Вестник Российского нового университета. Сер.: Человек и общество. 2018. № 2. C. 11–17.

Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М.: Наука, 2018.

Сизова И.Л., Хусяинов Т.М. Интернет-занятость: инновационные формы и деформированные состояния // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2018. № 1. С. 37–45.

Азьмук Н. Сущность, особенности и функции цифрового рынка труда // Вестник Киевского национального университета им. Тараса Шевченко. Экономика. 2015. № 170. С. 38–43.

Камарова Т.А., Тонких Н.В. Цифровая занятость: классификация и гендерная специфика // Вестник Нижегородского университета им. Н.И.Лобачевского. Сер.: Социальные науки. 2022. № 3 (67). С. 22–30.

Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда и занятости (по результатам Первой всероссийской переписи фрилансеров). М.: ГУ-ВШЭ, 2009.

Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры на российском рынке труда // Социологические исследования. 2010. № 2 (310). С. 45–55.

Лукьянова А. Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда // Экономическая политика. 2021. Т. 16, № 2. С. 88–117.

Тощенко Ж.Т. Прекарная занятость — феномен современной экономики // Социологические исследования. 2020. № 8. С. 3–13.

Кученкова А.В. Вид занятости как детерминанта субъективного благополучия: проблемы сопоставимости результатов исследований // Социологическая наука и социальная практика. 2021. Т. 9, № 2. С. 66–81.

Тонких Н.В., Камарова Т.А. Оценка распространенности нестандартной занятости на рынке труда Свердловской области Российской Федерации по результатам социологического исследования // Вестник Омского университета. Сер.: Экономика. 2017. № 2 (58). С. 185–196.

Базжина В.А., Цыганкова И.В., Никишина О.Ю. Развитие нестандартных форм занятости в современной России // Российское предпринимательство. 2014. № 24 (270). С. 71–86.

Remote Work Statistics in 2023 and How They Influence the Workplace. URL: https://squaretalk.com/remote-work-statistics/ (дата обращения: 05.06.2023).

Americans are embracing flexible work — and they want more of it // McKinsey. URL: https://www.mckinsey.com/industries/real-estate/our-insights/americans-are-embracing-flexible-work-and-theywant-more-of-it/ (дата обращения: 05.06.2023).

Опрос показал интерес россиян к частичной удаленной работе // РБК. URL: https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5f0eb3b09a794772cbd4200c (дата обращения: 25.08.2022).

Нестандартная занятость в современной России: виды, масштабы, динамика. URL: https://vcot.info/blog/nestandartnaa-zanatost-v-sovremennoj-rossii-vidy-masstaby-dinamika (дата обращения: 01.06.2023).

Социологические подходы к изучению социального благополучия / под ред. М.Ф.Черныш, Ю.Б.Епихиной. М.: ФНИСЦ РАН, 2021.

Балабанова Е.С., Молчанова Д.А. Труд в условиях удаленной и гибридной занятости (на примере работников IT-компаний) // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2022. Т. 15. Вып. 1. С. 3–25.

Pietras A. Flexibility in employment. Chances and threats from the perspective of the work-life balance concept // New Forms of Employment / Wratny J., Ludera-Ruszel A.(eds). Wiesbaden: Springer, 2020. P. 79–91.

References

Russia’s goals in the 21st century: An analytical review. Available at: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=10542 (accessed: 09.01.2023). (In Russian)

Umberson D., Pudrovska T., Reczek C. Parenthood, childlessness, and well‐being: A life course perspective. Journal of Marriage and Family, 2010, vol. 72, iss. 3, рр. 612–629.

Gurko T.A. Dynamics of well-being of fathers and mothers with minor children. Sotsiologicheskaia nauka i sotsial’naia praktika, 2021, vol. 9, no. 3, pp. 59–72. (In Russian)

Bezrukova O.N. Parenthood values: Structure, types, resources. Sotsiologicheskie issledovaniia, 2016, no. 3, pp. 118–127. (In Russian)

Nomaguchi K., Milkie M.A. Parenthood and well‐being: A decade in review. Journal of Marriage and Family, 2020, vol. 82, pp. 198–223.

Markova T.L., Akulova P.E. Parental well-being in the context of sociological research. Vestnik Moskovskogo gosudarstvennogo lingvisticheskogo universiteta. Obshchestvennye nauki, 2022, no. 4, pp. 140–151. (In Russian)

Koropets O.A., Fedorova A.E. Assessing the impact of digitalization on worker wellbeing: A narrative analysis. Ekonomicheskaia psikhologiia: proshloe, nastoiashchee, budushchee, 2019, no. 4, pp. 254–259. (In Russian)

Naumann I., Sakali J., Ribe E., Ralston K., Marshall A., Packwood H., Gorton V., Glover H. Child and Parental Wellbeing during the Covid-Pandemic. Edinburgh, The University of Edinburgh, 2022.

Huebener M., Waights S., Spiess C., Siegel N., Wagner G. Parental well-being in times of COVID-19 in Germany. Review of Economics of the Household, 2021, vol. 19, no. 1, pp. 91–122.

Gurko T.A. Development of the institute of parenthood: Analysis of empirical indicators. Zhenshchina v rossiiskom obshchestve, 2022, no. 4, pp. 3–14. (In Russian)

Tonkikh N.V. Remote employment and parenthood: Women’s opinions. Narodonaselenie, 2021, vol. 24, no. 3, pp. 92–104. (In Russian)

Tonkikh N.V. Parental well-being through the eyes of Russian women. Narodonaselenie, 2022, vol. 25, no. 4, pp. 42–54. (In Russian)

Bobrov A.V. Parts of wellbeing. Available at: https://ideologia.obrazslov.ru/2017/12/casti-blagopolucia.html (accessed: 09.01.2023). (In Russian)

Taradanov A.A. Social parameters of family well-being. Vestnik Cheliabinskogo gosudarstvennogo universiteta, 2004, vol. 8, no. 1, pp. 57–62. (In Russian)

Sosnovskaia N.A. Perception of family well-being in modern Belarusian society. Sotsiologicheskii al’manakh, 2017, no. 8, pp. 314–322. (In Russian)

Newland L. Family well-being, parenting, and child well-being: Pathways to healthy adjustment. Clinical psychologist, 2015, vol. 19, no. 1, pp. 3–14.

Eliutina M.E., Klimova S.V. Family well-being: A paradigm of an integrated institutional approach. Izvestiia Saratovskogo universiteta. Novaia ser. Ser.: Sotsiologiia. Politologiia, 2013, vol. 13, no. 2, pp. 19–27. (In Russian)

Tonkikh N.V. Parental well-being: Russian women’s view. Narodonaselenie, 2022, vol. 25, no. 4, pp. 42–54. (In Russian)

Abramov R.N., Bykov A.V.The world of occupations in the context of work and employment: Pandemic and digital vertigo. Monitoring obshchestvennogo mneniia: ekonomicheskie i sotsial’nye peremeny, 2021, no. 3, pp. 4–20. (In Russian)

Kashepov A.V. Transformation of employment in the digital economy. Vestnik Rossiiskogo novogo universiteta. Ser.: Chelovek i obshchestvo, 2018, no. 2, pp. 11–17. (In Russian)

Toshchenko Zh. T. Precariat: From protoclass to new class. Moscow, Nauka Publ., 2018. (In Russian)

Sizova I.L., Khusyainov T.M. E-work: innovative forms and deformed states. Vestnik Permskogo natsional’nogo issledovatel’skogo politekhnicheskogo universiteta. Sotsial’no-ekonomicheskie nauki, 2018, no. 2, pp. 37–45. (In Russian)

Az’muk N. Essence, features and functions of the digital labor market. Vestnik Kievskogo natsional’nogo universiteta im. Tarasa Shevchenko. Ekonomika, 2015, no. 170, pp. 38–43. (In Russian)

Kamarova T.A., Tonkikh N.V. Digital employment: Classification and gender specificity. Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N.I.Lobachevskogo. Ser.: Sotsial’nye nauki, 2022, no. 3 (67), pp. 22–30. (In Russian)

Strebkov D.O., Shevchuk A.F. Freelancers in the information economy: How Russians are mastering new forms of organizing work and employment (based on the results of the First All-Russian Census of Freelancers). Moscow, HSE Press, 2009. (In Russian)

Strebkov D.O., Shevchuk A.F. Freelancers in Russia’s labor market. Sotsiologicheskie issledovaniia, 2010, no. 2 (310), pp. 45–55. (In Russian)

Lukyanova A. Digitalization and the gender wage gap in Russia. Ekonomicheskaia politika, 2021, vol. 16, no. 2, pp. 88–117. (In Russian)

Toshchenko Zh. T. Precarious employment — a phenomenon of the modern economy. Sotsiologicheskie issledovaniia, 2020, no. 8, pp. 3–13. (In Russian)

Kuchenkova A.V. Type of employment as a determinant of subjective well-being: Problems of comparability of research results. Sotsiologicheskaia nauka i sotsial’naia praktika, 2021, vol. 9, no. 2, pp. 66–81. (In Russian)

Tonkikh N.V., Kamarova T.A. Appraisal of precariousness distribution on labour market in Sverdlovsk region of the Russian Federation on the basis of social research. Vestnik Omskogo universiteta. Ser.: Ekonomika, 2017, no. 2 (58), pp. 185–196. (In Russian)

Bazzhina V.A., Tsigankova I.V., Nikishina O.Yu. Developing types of non-standard employment in contemporary Russia. Rossiiskoe predprinimatel’stvo, 2014, no. 24 (270), pp. 71–86. (In Russian)

Remote Work Statistics in 2023 and How They Influence the Workplace. Available at: https://squaretalk.com/remote-work-statistics/ (accessed: 05.06.2023).

Americans are embracing flexible work — and they want more of it. McKinsey. Available at: https://www.mckinsey.com/industries/real-estate/our-insights/americans-are-embracing-flexible-work-and-theywant-more-of-it/ (accessed: 05.06.2023). (In Russian)

The survey showed the interest of Russians in partial remote work. RBK.Available at: https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5f0eb3b09a794772cbd4200c (accessed: 25.08.2022). (In Russian)

Precarious employment in modern Russia: Types, scales, dynamics. Available at: https://vcot.info/blog/nestandartnaa-zanatost-v-sovremennoj-rossii-vidy-masstaby-dinamika (accessed: 05.06.2023).(In Russian)

Chernysh M.F., Epikhina Iu. B.(eds). Sociological approaches to the study of social well-being. Moscow, FNISTs RAN Press, 2021. (In Russian)

Balabanova E. S., Molchanova D.A. Work in conditions of remote and hybrid employment (on the example of employees of an IT company). Vestnik of Saint Petersburg University. Sociology, 2022, vol. 15, iss. 1, pp. 3–25. (In Russian)

Pietras A. Flexibility in employment. Chances and threats from the perspective of the work-life balance concept. In: Wratny J., Ludera-Ruszel A.(eds). New Forms of Employment. Wiesbaden, Springer, 2020, pp. 79–91.

Загрузки

Опубликован

05.06.2024

Как цитировать

Маркова, Т. Л., & Тонких, Н. В. (2024). Дистанционная занятость как фактор родительского благополучия. Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология, 16(4), 439–457. https://doi.org/10.21638/spbu12.2023.406

Выпуск

Том 16 № 4 (2023): Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология

Раздел

Социология экономики, труда и профессий

Лицензия

Статьи журнала «Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.