Distance employment as a factor of parental well-being

Authors

  • Tatiana L. Markova Ural State University of Economics, 62, ul. 8 Marta, Yekaterinburg, 620144, Russian Federation
  • Natalia V. Tonkikh Ural State University of Economics, 62, ul. 8 Marta, Yekaterinburg, 620144, Russian Federation https://orcid.org/0000-0003-2957-7607

DOI:

https://doi.org/10.21638/spbu12.2023.406

Abstract

The article presents the results of a qualitative study aimed at exploring and characterizing the perceptions of working parents with different types of employment about the impact of remote working conditions on the parameters of parental well-being. The study used focus group techniques and individual in-depth interviews. The sample was segmented by two criteria: presence/absence of children under 14; presence/absence of a spouse/partner. Positive, negative, and neutral narratives of working parents about the relationship of remote work to parental well-being dimensions were systematized. The results obtained allow us to conclude that distance employment has an advantage over other types in terms of combining parenthood with work. We have identified two conditions for the realization of this advantage: the ability to flexibly build a work schedule and at the right time to be where it is necessary for the child. The advantages of the remote employment can increase the resources of parental well-being if employees manage to eliminate or minimize the problematic aspects of combining home and work. However, this format of employment is not universally valuable, but requires certain efforts and conditions to achieve parental well-being. It is concluded that in order to correctly study the degree and nature of the impact of the distance employment on parental well-being, it is necessary to segment distance employment in more detail by modes of work. The scientific result of the research is to clarify the basic parameters of parental well-being and the nature of possible positive and negative effects of distance employment on the parameters of parental well-being. The used methodological approach and research tools have been successfully tested and can be used for further research into different types of employment, determination of optimal working conditions and barriers to parental well-being.

Keywords:

parenting, parental well-being, digitalization, distance employment, hybrid employment, non-standard employment, focus group, in-depth interview

Downloads

Download data is not yet available.
 

References

Литература

Цели России в XXI веке: аналитический обзор // ВЦИОМ. URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=10542 (дата обращения: 09.01.2023).

Umberson D., Pudrovska T., Reczek C. Parenthood, childlessness, and well‐being: A life course perspective // Journal of Мarriage and Family. 2010. Vol. 72, iss. 3. P. 612–629.

Гурко Т.А. Динамика благополучия отцов и матерей, имеющих несовершеннолетних детей // Социологическая наука и социальная практика. 2021. Т. 9, № 3 (35). С. 59–72.

Безрукова О.Н. Ценности родительства: структура, типы, ресурсы // Социологические исследования. 2016. № 3. С. 118–127.

Nomaguchi K., Milkie M.A. Parenthood and well‐being: A decade in review // Journal of Marriage and Family. 2020. Vol. 82. P. 198–223.

Маркова Т.Л., Акулова П.Е. Родительское благополучие в контексте социологических исследований // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. 2022. № 4 (849). С. 140–151.

Коропец О.А., Федорова А.Э. Оценка влияния цифровизации на благополучие работников: нарративный анализ // Экономическая психология: прошлое, настоящее, будущее. 2019. № 4. С. 254–259.

Naumann I., Sakali J., Ribe E., Ralston K., Marshall A., Packwood H., Gorton V., Glover H. Child and Parental Wellbeing during the COVID-Pandemic. Edinburgh: The University of Edinburgh, 2022.

Huebener M., Waights S., Spiess C., Siegel N., Wagner G. Parental well-being in times of COVID-19 in Germany // Review of Economics of the Household. 2021. Vol. 19, no. 1. P. 91–122.

Гурко Т.А. Развитие института родительства: анализ эмпирических показателей // Женщина в российском обществе. 2022. № 4. С. 3–14.

Тонких Н.В. Дистанционная занятость и родительство: мнения женщин // Народонаселение. 2021. Т. 24, № 3. С. 92–104.

Тонких Н.В. Родительское благополучие глазами российских женщин // Народонаселение. 2022. Т. 25, № 4. С. 42–54.

Бобров А.В. Части благополучия. URL: https://ideologia.obrazslov.ru/2017/12/castiblagopolucia.html (дата обращения: 09.01.2023).

Тараданов А.А. Социальные параметры семейного благополучия // Вестник Челябинского государственного университета. 2004. Т. 8, № 1. С. 57–62.

Сосновская Н.А. Восприятие семейного благополучия в современном белорусском обществе // Социологический альманах. 2017. № 8. С. 314–322.

Newland L. Family well-being, parenting, and child well-being: Pathways to healthy adjustment // Clinical psychologist. 2015. Vol. 19, no. 1. P. 3–14.

Елютина М.Э., Климова С.В. Благополучие семьи: парадигма комплексного институционального подхода // Известия Саратовского университета. Новая сер. Сер.: Социология. Политология. 2013. Т. 13, № 2. С. 19–27.

Тонких Н.В. Родительское благополучие глазами российских женщин // Народонаселение. 2022. Т. 25, № 4. С. 42–54.

Абрамов Р.Н., Быков А.В. Мир профессий в контексте труда и занятости: пандемическое и цифровое вертиго // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 3(163). С. 4–20.

Кашепов А.В. Трансформация занятости в цифровой экономике // Вестник Российского нового университета. Сер.: Человек и общество. 2018. № 2. C. 11–17.

Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М.: Наука, 2018.

Сизова И.Л., Хусяинов Т.М. Интернет-занятость: инновационные формы и деформированные состояния // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2018. № 1. С. 37–45.

Азьмук Н. Сущность, особенности и функции цифрового рынка труда // Вестник Киевского национального университета им. Тараса Шевченко. Экономика. 2015. № 170. С. 38–43.

Камарова Т.А., Тонких Н.В. Цифровая занятость: классификация и гендерная специфика // Вестник Нижегородского университета им. Н.И.Лобачевского. Сер.: Социальные науки. 2022. № 3 (67). С. 22–30.

Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда и занятости (по результатам Первой всероссийской переписи фрилансеров). М.: ГУ-ВШЭ, 2009.

Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры на российском рынке труда // Социологические исследования. 2010. № 2 (310). С. 45–55.

Лукьянова А. Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда // Экономическая политика. 2021. Т. 16, № 2. С. 88–117.

Тощенко Ж.Т. Прекарная занятость — феномен современной экономики // Социологические исследования. 2020. № 8. С. 3–13.

Кученкова А.В. Вид занятости как детерминанта субъективного благополучия: проблемы сопоставимости результатов исследований // Социологическая наука и социальная практика. 2021. Т. 9, № 2. С. 66–81.

Тонких Н.В., Камарова Т.А. Оценка распространенности нестандартной занятости на рынке труда Свердловской области Российской Федерации по результатам социологического исследования // Вестник Омского университета. Сер.: Экономика. 2017. № 2 (58). С. 185–196.

Базжина В.А., Цыганкова И.В., Никишина О.Ю. Развитие нестандартных форм занятости в современной России // Российское предпринимательство. 2014. № 24 (270). С. 71–86.

Remote Work Statistics in 2023 and How They Influence the Workplace. URL: https://squaretalk.com/remote-work-statistics/ (дата обращения: 05.06.2023).

Americans are embracing flexible work — and they want more of it // McKinsey. URL: https://www.mckinsey.com/industries/real-estate/our-insights/americans-are-embracing-flexible-work-and-theywant-more-of-it/ (дата обращения: 05.06.2023).

Опрос показал интерес россиян к частичной удаленной работе // РБК. URL: https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5f0eb3b09a794772cbd4200c (дата обращения: 25.08.2022).

Нестандартная занятость в современной России: виды, масштабы, динамика. URL: https://vcot.info/blog/nestandartnaa-zanatost-v-sovremennoj-rossii-vidy-masstaby-dinamika (дата обращения: 01.06.2023).

Социологические подходы к изучению социального благополучия / под ред. М.Ф.Черныш, Ю.Б.Епихиной. М.: ФНИСЦ РАН, 2021.

Балабанова Е.С., Молчанова Д.А. Труд в условиях удаленной и гибридной занятости (на примере работников IT-компаний) // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2022. Т. 15. Вып. 1. С. 3–25.

Pietras A. Flexibility in employment. Chances and threats from the perspective of the work-life balance concept // New Forms of Employment / Wratny J., Ludera-Ruszel A.(eds). Wiesbaden: Springer, 2020. P. 79–91.

References

Russia’s goals in the 21st century: An analytical review. Available at: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=10542 (accessed: 09.01.2023). (In Russian)

Umberson D., Pudrovska T., Reczek C. Parenthood, childlessness, and well‐being: A life course perspective. Journal of Marriage and Family, 2010, vol. 72, iss. 3, рр. 612–629.

Gurko T.A. Dynamics of well-being of fathers and mothers with minor children. Sotsiologicheskaia nauka i sotsial’naia praktika, 2021, vol. 9, no. 3, pp. 59–72. (In Russian)

Bezrukova O.N. Parenthood values: Structure, types, resources. Sotsiologicheskie issledovaniia, 2016, no. 3, pp. 118–127. (In Russian)

Nomaguchi K., Milkie M.A. Parenthood and well‐being: A decade in review. Journal of Marriage and Family, 2020, vol. 82, pp. 198–223.

Markova T.L., Akulova P.E. Parental well-being in the context of sociological research. Vestnik Moskovskogo gosudarstvennogo lingvisticheskogo universiteta. Obshchestvennye nauki, 2022, no. 4, pp. 140–151. (In Russian)

Koropets O.A., Fedorova A.E. Assessing the impact of digitalization on worker wellbeing: A narrative analysis. Ekonomicheskaia psikhologiia: proshloe, nastoiashchee, budushchee, 2019, no. 4, pp. 254–259. (In Russian)

Naumann I., Sakali J., Ribe E., Ralston K., Marshall A., Packwood H., Gorton V., Glover H. Child and Parental Wellbeing during the Covid-Pandemic. Edinburgh, The University of Edinburgh, 2022.

Huebener M., Waights S., Spiess C., Siegel N., Wagner G. Parental well-being in times of COVID-19 in Germany. Review of Economics of the Household, 2021, vol. 19, no. 1, pp. 91–122.

Gurko T.A. Development of the institute of parenthood: Analysis of empirical indicators. Zhenshchina v rossiiskom obshchestve, 2022, no. 4, pp. 3–14. (In Russian)

Tonkikh N.V. Remote employment and parenthood: Women’s opinions. Narodonaselenie, 2021, vol. 24, no. 3, pp. 92–104. (In Russian)

Tonkikh N.V. Parental well-being through the eyes of Russian women. Narodonaselenie, 2022, vol. 25, no. 4, pp. 42–54. (In Russian)

Bobrov A.V. Parts of wellbeing. Available at: https://ideologia.obrazslov.ru/2017/12/casti-blagopolucia.html (accessed: 09.01.2023). (In Russian)

Taradanov A.A. Social parameters of family well-being. Vestnik Cheliabinskogo gosudarstvennogo universiteta, 2004, vol. 8, no. 1, pp. 57–62. (In Russian)

Sosnovskaia N.A. Perception of family well-being in modern Belarusian society. Sotsiologicheskii al’manakh, 2017, no. 8, pp. 314–322. (In Russian)

Newland L. Family well-being, parenting, and child well-being: Pathways to healthy adjustment. Clinical psychologist, 2015, vol. 19, no. 1, pp. 3–14.

Eliutina M.E., Klimova S.V. Family well-being: A paradigm of an integrated institutional approach. Izvestiia Saratovskogo universiteta. Novaia ser. Ser.: Sotsiologiia. Politologiia, 2013, vol. 13, no. 2, pp. 19–27. (In Russian)

Tonkikh N.V. Parental well-being: Russian women’s view. Narodonaselenie, 2022, vol. 25, no. 4, pp. 42–54. (In Russian)

Abramov R.N., Bykov A.V.The world of occupations in the context of work and employment: Pandemic and digital vertigo. Monitoring obshchestvennogo mneniia: ekonomicheskie i sotsial’nye peremeny, 2021, no. 3, pp. 4–20. (In Russian)

Kashepov A.V. Transformation of employment in the digital economy. Vestnik Rossiiskogo novogo universiteta. Ser.: Chelovek i obshchestvo, 2018, no. 2, pp. 11–17. (In Russian)

Toshchenko Zh. T. Precariat: From protoclass to new class. Moscow, Nauka Publ., 2018. (In Russian)

Sizova I.L., Khusyainov T.M. E-work: innovative forms and deformed states. Vestnik Permskogo natsional’nogo issledovatel’skogo politekhnicheskogo universiteta. Sotsial’no-ekonomicheskie nauki, 2018, no. 2, pp. 37–45. (In Russian)

Az’muk N. Essence, features and functions of the digital labor market. Vestnik Kievskogo natsional’nogo universiteta im. Tarasa Shevchenko. Ekonomika, 2015, no. 170, pp. 38–43. (In Russian)

Kamarova T.A., Tonkikh N.V. Digital employment: Classification and gender specificity. Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N.I.Lobachevskogo. Ser.: Sotsial’nye nauki, 2022, no. 3 (67), pp. 22–30. (In Russian)

Strebkov D.O., Shevchuk A.F. Freelancers in the information economy: How Russians are mastering new forms of organizing work and employment (based on the results of the First All-Russian Census of Freelancers). Moscow, HSE Press, 2009. (In Russian)

Strebkov D.O., Shevchuk A.F. Freelancers in Russia’s labor market. Sotsiologicheskie issledovaniia, 2010, no. 2 (310), pp. 45–55. (In Russian)

Lukyanova A. Digitalization and the gender wage gap in Russia. Ekonomicheskaia politika, 2021, vol. 16, no. 2, pp. 88–117. (In Russian)

Toshchenko Zh. T. Precarious employment — a phenomenon of the modern economy. Sotsiologicheskie issledovaniia, 2020, no. 8, pp. 3–13. (In Russian)

Kuchenkova A.V. Type of employment as a determinant of subjective well-being: Problems of comparability of research results. Sotsiologicheskaia nauka i sotsial’naia praktika, 2021, vol. 9, no. 2, pp. 66–81. (In Russian)

Tonkikh N.V., Kamarova T.A. Appraisal of precariousness distribution on labour market in Sverdlovsk region of the Russian Federation on the basis of social research. Vestnik Omskogo universiteta. Ser.: Ekonomika, 2017, no. 2 (58), pp. 185–196. (In Russian)

Bazzhina V.A., Tsigankova I.V., Nikishina O.Yu. Developing types of non-standard employment in contemporary Russia. Rossiiskoe predprinimatel’stvo, 2014, no. 24 (270), pp. 71–86. (In Russian)

Remote Work Statistics in 2023 and How They Influence the Workplace. Available at: https://squaretalk.com/remote-work-statistics/ (accessed: 05.06.2023).

Americans are embracing flexible work — and they want more of it. McKinsey. Available at: https://www.mckinsey.com/industries/real-estate/our-insights/americans-are-embracing-flexible-work-and-theywant-more-of-it/ (accessed: 05.06.2023). (In Russian)

The survey showed the interest of Russians in partial remote work. RBK.Available at: https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5f0eb3b09a794772cbd4200c (accessed: 25.08.2022). (In Russian)

Precarious employment in modern Russia: Types, scales, dynamics. Available at: https://vcot.info/blog/nestandartnaa-zanatost-v-sovremennoj-rossii-vidy-masstaby-dinamika (accessed: 05.06.2023).(In Russian)

Chernysh M.F., Epikhina Iu. B.(eds). Sociological approaches to the study of social well-being. Moscow, FNISTs RAN Press, 2021. (In Russian)

Balabanova E. S., Molchanova D.A. Work in conditions of remote and hybrid employment (on the example of employees of an IT company). Vestnik of Saint Petersburg University. Sociology, 2022, vol. 15, iss. 1, pp. 3–25. (In Russian)

Pietras A. Flexibility in employment. Chances and threats from the perspective of the work-life balance concept. In: Wratny J., Ludera-Ruszel A.(eds). New Forms of Employment. Wiesbaden, Springer, 2020, pp. 79–91.

Downloads

Published

2024-06-05

How to Cite

Markova, T. L., & Tonkikh, N. V. (2024). Distance employment as a factor of parental well-being. Vestnik of Saint Petersburg University. Sociology, 16(4), 439–457. https://doi.org/10.21638/spbu12.2023.406

Issue

Vol. 16 No. 4 (2023): Vestnik of Saint Petersburg University. Sociology

Section

SOCIOLOGY OF ECONOMICS, LABOR AND PROFESSIONS

License

Articles of "Vestnik of Saint Petersburg University. Sociology" are open access distributed under the terms of the License Agreement with Saint Petersburg State University, which permits to the authors unrestricted distribution and self-archiving free of charge.