Труд и занятость в цифровой экономике: проблемы российского рынка труда

Ирина Леонидовна Сизова; Тимур Маратович Хусяинов

doi:10.21638/11701/spbu12.2017.401

Авторы

Ирина Леонидовна Сизова Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9; Социологический институт РАН, Российская Федерация, 190005, Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, 25/14
Тимур Маратович Хусяинов Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, Российская Федерация, 603000, Нижний Новгород, Университетский пер., 7

DOI:

https://doi.org/10.21638/11701/spbu12.2017.401

Аннотация

Формирование новой технологической парадигмы под названием «Индустрия 4.0» и хозяйственного уклада способствует трансформации социальной реальности, в которой радикально меняются все сферы жизни и поведение людей. Новая модель труда и занятости по аналогии получила название «Работа 4.0», она интенсивно развивается в странах с передовой экономикой, содержит в себе новые возможности, но одновременно и риски. Формируются новые формы труда, сотрудничества и обмена, интернет связывает людей с машинами и вещами. Трудовая деятельность становится прозрачной и контролируемой извне. Поскольку расширяются границы инноваций и улучшаются возможности образования, растет качество трудовых ресурсов, то меняются профиль работника и требования к нему. Работа становится автономной, мобильной, а выполнение трудовых функций связывается с овладением многими компетенциями, среди которых в цифровую эпоху особое значение приобретают lifelong learning и digital literacy. В России процесс трансформации массового труда и занятости идет намного медленнее, в исследованиях выделяются только некоторые «атипичные» формы занятости. Поэтому целью данного исследования является анализ распространенности новых аспектов и граней труда среди российских работников, связанных с мобильностью труда и цифровыми технологиями. На вторичных данных RLMS-HSE выявляется степень распространенности использования интернета в широких массах зависимых трудящихся (на предприятиях, в организациях), составлен профессиональный профиль работников и указаны особенности их трудовой деятельности в настоящее время. К сожалению, в России как степень использования интернета при выполнении профессиональных обязанностей, так и повышение квалификации по сравнению с развитыми странами находятся пока еще на довольно незначительном уровне. Основной задачей является формирование цифровых компетенций как будущих, так и современных работников. Библиогр. 22 назв. Табл. 5.

Ключевые слова:

Индустрия 4.0, Работа 4.0, lifelong learning, digital literacy, наемный труд, атипичные виды и формы труда

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Литература

Рощин С. Ю. Data Culture: Вышка обучит всех своих студентов работе с данными. URL: https://www.hse.ru/news/admission/206921083.html (дата обращения: 18.09.2017).

Кобяков А. Вызовы XXI века: как меняет мир четвертая промышленная революция. URL: http://www.rbc.ru/opinions/economics/12/02/2016/56bd9a4a9a79474ca8d33733 (дата обращения: 07.06.2017).

Deutsche Messe AG, Hannover. URL: http://www.messe.de/home (дата обращения: 07.06.2017).

Was die Industrie 4.0 den Beschäftigten bringt // Böckler Impuls. 2015. Vol. 4. S. 4–5.

Industrie 4.0 und die Arbeitswelt von morgen — für eine moderne Arbeitsmarktpolitik im digitalen Zeitalter // Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V (VDMA), Frankfurt am Main, 2015. URL: http://arbeitsmarkt.vdma.org/documents/7974667/7986911/
Stellungnahme%20Grünbuch%20VDMA%20Aktualisiert/0d733ee8-d342-4866-83c6-8922b3d5e8ec (дата обращения: 10.06.2017).

Weißbuch Arbeiten 4.0. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Berlin, 2017. URL: http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/a883-weissbuch.pdf;jsessionid=C9E774AE16BC75C0D520CCC8911B7DDC?__blob=publicationFile&v=9 (дата обращения: 10.06.2017).

Hirsch-Kreinsen H. Welche Auswirkungen hat „Industrie 4.0“ auf die Arbeitswelt? // WISO direkt (Analysen und Konzepte zur Wirtschafts- und Sozialpolitik). Bonn, 2014. URL: www.fes.de/wiso (дата обращения: 10.06.2017).

Arbeitsqualitat und wirtschaftlicher Erfolg: Langsschnittstudie in deutschen Betrieben // Erster Zwischenbericht. Forschungskooperation des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Berlin, 2013. URL: http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/Forschungsberichte/forschungsbericht-fb-442-arbeitsqualitaet.pdf?__blob=publicationFile&v=2 (дата обращения: 10.06.2017).

Gruenbuch Arbeiten 4.0. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Berlin, 2015. URL: http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen-DinA4/gruenbuch-arbeiten-vier-null.pdf?blob=publicationFile&v=2 (дата обращения: 10.06.2017).

Weber E. Industrie 4.0: Wirkungen auf den Arbeitsmarkt und politische Herausforderungen // Zeitschrift für Wirtschaftspolitik. 2016. Vol. 65, is. 1. P. 66–74.

Wertewelten Arbeiten 4.0. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Bremen, 2016. URL: https://www.arbeitenviernull.de/fileadmin/Wertewelten/Wertestudie_Arbeiten_4.0-1.pdf (дата обращения: 10.06.2017).

OECD: Skills and Jobs in the Internet Economy. Digital Economy Papers. Paris, 2014. URL: http://www.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/skills-and-jobs-in-the-internet-economy_5jxvbrjm9bnsen (дата обращения: 09.06.2017).

Frey C. B., Osborne M. A. The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization? Oxford, 2013. URL: http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf (дата обращения: 18.09.2017).

EMCC (European Monitoring Centre on Change). URL: https://www.eurofound.europa.eu/observatories/emcc/european-jobs-monitor (дата обращения: 18.09.2017).

Харченко В. С. Фриланс как образ жизни — ценности и типажи. Доклад на XIV Апрельской конференции по проблемам развития экономики и общества. М.: ВШЭ, 2013. URL: https://www.hse.ru/news/science/79335657.html (дата обращения: 18.09.2017).

Стребков Д. О., Шевчук А. В., Спирина М. О. Самостоятельная занятость на рынке удаленной работы: распространение инновационной трудовой практики // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2016. № 6. С. 89–106.

Стребков Д. О., Шевчук А. В. Фрилансеры в информационной экономике: мотивация и организация труда // Социальная реальность. 2008. № 1. С. 23–39.

Стребков Д. О., Шевчук А. В. Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда и занятости. Препринт WP4/2009/02. М.: ГУ ВШЭ, 2009. URL: https://www.hse.ru/pubs/share/direct/document/76127735 (дата обращения: 18.09.2017).

Хусяинов Т. М. Идентичность самозанятых интернет-работников // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Сер. Социальные науки. 2017. № 1 (45). С. 127–132.

Харченко В. С. Образ жизни российских фрилансеров: социологический анализ // Социологические исследования. 2014. № 4. С. 54–63.

Рылько Е. Д. Насколько компетентны сегодня взрослые россияне. Результаты Программы международной оценки компетенций взрослых (PIAAC) в РФ. М.: НИУ ВШЭ, 2015. URL: http://piaac.ru/wp-content/uploads/2015/05/Report_PIAAC_RUS.pdf (дата обращения: 18.09.2017).

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Шарунина А. В. «Дороги, которые мы выбираем»: перемещения на внешнем и внутреннем рынке труда. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2016. 48 с. URL: https://www.hse.ru/pubs/share/direct/document/176562583 (дата обращения: 18.09.2017).

References

Roshchin S. Iu. Data Culture: Vyshka obuchit vsekh svoikh studentov rabote s dannymi [Data Culture: HSE Will Teach All Its Students to Work with Data]. NIU «Vysshaia shkola ekonomiki» [National Research University Higher School of Economics]. Available at: https://www.hse.ru/en/news/207148580.html (accessed: 18.09.2017). (In Russian)

Kobiakov A. Vyzovy XXI veka: kak meniaet mir chetvertaia promyshlennaia revoliutsiia [Challenges of the 21^st century: the changing world of the fourth industrial revolution]. Available at: http://www.rbc.ru/opinions/economics/12/02/2016/56bd9a4a9a79474ca8d33733 (accessed: 07.06.2017). (In Russian)

Deutsche Messe AG, Hannover. Available at: http://www.messe.de/home (accessed: 07.06.2017).

Was die Industrie 4.0 den Beschäftigten bringt (2015) [What is Industry 4.0. Will bring to the working people]. Böckler Impuls, vol. 4, pp. 4–5.

Industrie 4.0 und die Arbeitswelt von morgen — für eine moderne Arbeitsmarktpolitik im digitalen Zeitalter (2015) [Industry 4.0. and the world of work tomorrow — for modern politics in the labor market in the digital age]. Verband Deutscher Maschinen — und Anlagenbau e. V (VDMA), Frankfurt/Main. Available at: http://arbeitsmarkt.vdma.org/documents/7974667/7986911/
Stellungnahme%20Grünbuch%20VDMA%20Aktualisiert/0d733ee8-d342-4866-83c6-8922b3d5e8ec (accessed: 10.06.2017).

Weißbuch Arbeiten 4.0. (2017) [White Paper Work 4.0.]. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Berlin. Available at: http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/a883-weissbuch.pdf;jsessionid=C9E774AE16BC75C0D520CCC8911B7DDC?__blob=publicationFile&v=9 (accessed: 10.06.2017).

Hirsch-Kreinsen H. Welche Auswirkungen hat „Industrie 4.0“ auf die Arbeitswelt? [What consequences does “industry 4.0” have on the world of work]. WISO direkt (Analysen und Konzepte zur Wirtschafts- und Sozialpolitik). Bonn, 2014. Available at: www.fes.de/wiso (accessed: 10.06.2017).

Arbeitsqualitat und wirtschaftlicher Erfolg: Langsschnittstudie in deutschen Betrieben [Quality of labor and economic success: longitudinal study at German enterprises]. Erster Zwischenbericht. Forschungskooperation des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Berlin, 2013. Available at: http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/Forschungsberichte/forschungsbericht-fb-442-arbeitsqualitaet.pdf?__blob=publicationFile&v=2 (accessed: 10.06.2017).

Grünbuch Arbeiten 4.0. [Green book Work 4.0.]. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin, 2015. Available at: http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen-DinA4/gruenbuch-arbeiten-vier-null.pdf?__blob=publicationFile&v=2 (accessed: 10.06.2017).

Weber E. Industrie 4.0: Wirkungen auf den Arbeitsmarkt und politische Herausforderungen [Industry 4.0.: implications for the labor market and political challenges]. Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, vol. 65, issue 1, pp. 66–74.

Wertewelten Arbeiten 4.0. [Worlds of values Works 4.0]. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Bremen, 2016. Available at: https://www.arbeitenviernull.de/fileadmin/Wertewelten/Wertestudie_Arbeiten_4.0-1.pdf (accessed: 10.06.2017).

OECD: Skills and Jobs in the Internet Economy. Digital Economy Papers. Paris, 2014. Available at: http://www.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/skills-and-jobs-in-the-internet-economy_5jxvbrjm9bnsen (accessed: 09.06.2017).

Frey C. B., Osborne M. The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization? Oxford, 2013. Available at: http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf (accessed: 18.09.2017).

EMCC (European Monitoring Centre on Change). Available at: https://www.eurofound.europa.eu/observatories/emcc/european-jobs-monitor (accessed: 18.09.2017).

Kharchenko V. S. Frilans kak obraz zhizni — tsennosti i tipazhi. Doklad na XIV Aprel’skoi konferentsii po problemam razvitiia ekonomiki i obshchestva [Freelance as a way of life — values and types]. Moscow, VShE, 2013. Available at: https://www.hse.ru/news/science/79335657.html (accessed: 18.09.2017). (In Russian)

Strebkov D. O., Shevchuk A. V., Spirina M. O. Samostoiatel’naia zaniatost’ na rynke udalennoi raboty: rasprostranenie innovatsionnoi trudovoi praktiki [Self-employment in the market of remote work: the dissemination of innovative work practices]. Monitoring obshchestvennogo mneniia: Ekonomicheskie i sotsial’nye peremeny, 2016, no. 6, pp. 89–106. (In Russian)

Strebkov D. O., Shevchuk A. V. Frilansery v informatsionnoi ekonomike: motivatsiia i organizatsiia truda [Freelancers in the Information Economy: Motivation and Organization of Labor]. Sotsial’naia real’nost’, 2008, no. 1, pp. 23–39. (In Russian)

Strebkov D. O., Shevchuk A. V. Frilansery v informatsionnoi ekonomike: kak rossiiane osvaivaiut novye formy organizatsii truda i zaniatosti [Freelancers in the information economy: How Russians learn new forms of labor and employment organization]. Preprint WP4/2009/02. Moscow, GU VShE, 2009. Available at: https://www.hse.ru/pubs/share/direct/document/76127735 (accessed: 18.09.2017). (In Russian)

Khusiainov T. M. Identichnost’ samozaniatykh internet-rabotnikov [Identity of self-employed internet workers]. Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N. I. Lobachevskogo. Ser. Social Sciences, 2017, vol. 45, no. 1, pp. 127–132. (In Russian)

Kharchenko V. S. Obraz zhizni rossiiskikh frilanserov: sotsiologicheskii analiz [The way of life of Russian freelancers: sociological analysis]. Sotsiologicheskie issledovaniia, 2014, no. 4, pp. 54–63. (In Russian)

Ryl’ko E. D. Naskol’ko kompetentny segodnia vzroslye rossiiane. Rezul’taty Programmy mezhdunarodnoi otsenki kompetentsii vzroslykh (PIAAC) v RF [How competent adults today are Russians. The results of the Programme for the international assessment of adult competencies (PIAAC) in Russia]. Moscow, NIU VShE, 2015. Available at: http://piaac.ru/wp-content/uploads/2015/05/Report_PIAAC_RUS.pdf (accessed: 18.09.2017). (In Russian)

Gimpel’son V. E., Kapeliushnikov R. I., Sharunina A. V. «Dorogi, kotorye my vybiraem»: peremeshcheniia na vneshnem i vnutrennem rynke truda [“Roads we choose” by moving in external and internal labour market]. Moscow, Izd. dom Vysshei shkoly ekonomiki, 2016. 48 p. Available at: https://www.hse.ru/pubs/share/direct/document/176562583 (accessed: 18.09.2017). (In Russian)