Российская работающая молодежь: стратегии достижения благополучия

  • Евгения Сергеевна Балабанова Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), Российская Федерация, 101000, Москва, Мясницкая ул., 20
  • Азер Гамид оглы Эфендиев Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), Российская Федерация, 101000, Москва, Мясницкая ул., 20
  • Анна Сергеевна Гоголева Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), Российская Федерация, 101000, Москва, Мясницкая ул., 20

Аннотация

В статье представлены результаты анализа стратегий достижения благополучия российской работающей молодежи. На эмпирической базе, включающей опрос 1121 человека в возрасте от 20 до 30 лет в Москве и крупных городах 8 федеральных округов РФ, описаны пять основных стратегий. (1) «Уход в семью» является преимущественно женской стратегией, направленной на достижение баланса работы и жизни. Для нее характерна высокая удовлетворенность жизнью при неудовлетворенности работой и карьерой, ориентация на низкую трудовую мобильность. (2) «Разумное потребление» включает экономное расходование семейных ресурсов и сберегательную активность. Оно отражает доминирование материалистических ценностей, ориентацию на умеренную и спокойную жизнь и отсутствие профессиональных амбиций. (3) «Связи и предпринимательство» — ярко выраженная достиженческая стратегия, нацеленная на накопление социального капитала и предпринимательскую деятельность. Особенностями стратегии является нравственный нигилизм в сочетании с ориентациями на личную ответственность и самоэффективность. (4) «Инвестиции в профессионализм» — трудоцентристская стратегия, нацеленная на получение новых профессиональных знаний и навыков и наращивание трудовых усилий. Это преимущественно мужская стратегия, больше характерная для жителей регионов, чем Москвы. (5) «Гражданский активизм» — стратегия, нацеленная на защиту своих прав и участие в общественной и политической жизни — является самой редко упоминаемой. Она характерна прежде всего для жителей Москвы. Показано, что для разных стратегий определяющими факторами формирования являются разные комбинации социально-демографических характеристик, отрасли занятости, региона проживания, организационных условий занятости, ценностей и ориентаций респондентов. Выявлено, что одни стратегии формируются как «стратегии накапливаемых преимуществ», другие — в большей степени как компенсаторные.

Ключевые слова:

работающая молодежь, стратегии достижения благополучия, баланс работы и жизни, жизненные ценности, трудовые ценности, самоэффективность

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Литература

Литература

Гордон Л. А. Социальная адаптация в современных условиях // Социологические исследования. 1994. № 8. С. 3–15.

Заславская Т. И. Социальный механизм трансформации российского общества // Социологический журнал. 1995. № 3. С. 5–21.

Шабанова М. А. Массовые адаптационные стратегии и перспективы институциональных трансформаций // Мир России. 2001. № 3. С. 78–104.

Каравай А. В. Изменения в стратегиях социально-экономической адаптации россиян в конце ХХ — начале XXI в. // Журнал институциональных исследований. 2020. № 12 (1). С. 144–159.

Радаев В. В. Работающие бедные: велик ли запас прочности // Социологические исследования. 2000. № 8. С. 28–37.

Петрова Л. Е. «Новые бедные» ученые: жизненные стратегии в условиях кризиса // Экономическая социология. 2001. Т. 2, № 1. С. 26–42.

Балабанова Е. С. Стратегии совладания с жизненными трудностями: самостоятельность или зависимость? // Экономическая социология. 2002. Т. 3, № 3. С. 59–78.

Ярошенко С. С. Северное село в режиме социального исключения // Социологические исследования. 2004. № 7. С. 71–82.

Демин А. Н. Психологические механизмы поведения личности в ситуации безработицы // Психологический журнал. 2006. Т. 27, № 2. С. 31–43.

Тихонова Н. Е. «Негативная стабилизация» и факторы динамики благосостояния населения в посткризисной России // Социологический журнал. 2019. Т. 25, № 1. С. 27–47.

Авраамова Е. М. Стратегии населения, направленные на повышение благосостояния // Общественные науки и современность. 2016. № 2. С. 64–72.

Бочаров В. Ю., Гаврилюк Т. В. Модели экономического поведения рабочей молодежи // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2019. Т. 12. Вып. 2. С. 134–152.

Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С. Практики трудоустройства как элемент социальной организации российской фирмы // Журнал институциональных исследований. 2011. Т. 3, № 2. С. 5–22.

Тихонова Н. Е. Факторы жизненного успеха и социального статуса в сознании россиян // Вестник Института социологии. 2018. T. 9, № 4. С. 11–43.

Тихонова Н. Е., Каравай А. В. Динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян в 2010–2015 гг. // Социологические исследования. 2018. № 5. С. 84–98.

Лукьянова А. Л. Отдача от образования: что показывает метаанализ // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2020. Т. 14, № 3. С. 326–348.

Тихонова Н. Е., Каравай А. В. Ресурсы россиян в условиях кризиса: динамика и роль в адаптации к новым условиям // Социологические исследования. 2016. № 10. С. 43–53.

Козырева П. М., Смирнов А. И. Жизнь в условиях неопределенности кризисного общества: опыт и ожидания // Социологические исследования. 2018. № 6. С. 66–78.

Звоновский В. Б., Мацкевич М. Г. Локализация ответственности как фактор социального поведения // Социологические исследования. 2009. № 3. С. 45–57.

Авраамова Е. М., Логинов Д. М. Адаптационное поведение населения как фактор социального развития // Вестник РФФИ. Гуманитарные и общественные науки. 2018. № 3. С. 36–44.

Балабанова Е. С. О профессиональной культуре российского социолога // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Социальные науки. 2016. № 4 (44). С. 75–85.

Резник Т. Е., Резник Ю. М. Жизненные стратегии личности // Социологические исследования. 1995. № 12. С. 100–105.

Радаев В. В. Миллениалы на фоне предшествующих поколений: эмпирический анализ // Социологические исследования. 2018. № 3. С. 15–33.

Зоркая Н. А. Современная молодежь: к проблеме «дефектной социализации» // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2008. № 4 (96). С. 8–22.

Зарубина Н. Н. Молодежь в условиях аномии: кто примет ответственность за будущее России? // Общественные науки и современность. 2016. № 1. С. 52–63.

Шереги Ф. Э. Российская молодежь: настроение, ожидания, ценностные ориентации. М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2013.

Cennamo L., Gardner D. Generational differences in work values, outcomes and person-organisation values fit // Journal of Managerial Psychology. 2008. Vol. 23. P. 891–906.

Twenge J. M. A review of the empirical evidence on generational differences in work attitudes // Journal of Business and Psychology. 2010. Vol. 25. P. 201–210.

Радаев В. В. Миллениалы: Как меняется российское общество. М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2019.

Twenge J. M. Generation Me: Why today’s young Americans are more confident, assertive, entitled — and more miserable than ever before. New York: Free Press, 2006.

Ng E. S. W., Schweitzer L., Lyons S. T. New generation, great expectations: a field study of the millennial generation // Journal of Business and Psychology. 2010. Vol. 25, no. 2. P. 281–292.

Kalleberg A. L., Marsden P. V. Work Values in the United States: Age, Period, and Generational Differences // The Annals of the American Academy of Political and Social Science. 2019. Vol. 682. P. 43–59.

Авраамова Е. М. Социальное позиционирование и социальные практики российских миллениалов // Вестник Института социологии. 2019. Т. 10, № 3. C. 78–95.

Bennett M. M., Beehr T. A., Ivanitskaya L. V. Work-family conflict: differences across generations and life cycles // Journal of Managerial Psychology. 2017. Vol. 32, no. 4. P. 314–332.

Lub X. D., Bal P. M., Blomme R. J., Schalk R. One job, one deal… or not: Do generations respond differently to psychological contract fulfillment? // International Journal of Human Resource Management. 2016. Vol. 27, no. 6. P. 653–680.

Wong M., Gardiner E., Lang W., Coulon L. Generational differences in personality and motivation: Do they exist and what are the implications for the workplace? // Journal of Managerial Psychology. 2008. Vol. 23. P. 878–890.

Lu A. C. C., Gursoy D. Impact of Job Burnout on Satisfaction and Turnover Intention: Do Generational Differences Matter? // Journal of Hospitality & Tourism Research. 2016. Vol. 40, no. 2. P. 210–235.

Majer M. Leaders’ Perspective of Millennial Employees in the Central & Eastern European Advertising Industry // Journal of East European Management Studies. 2020. Vol. 25, no. 1. P. 142–164.

Авраамова Е. М. Молодежь в социально-экономической и этической системе координат // Общественные науки и современность. 2017. № 1. С. 86–98.

Авраамова Е. М. Тенденции занятости российской молодежи в регионах // Социологические исследования. 2018. № 9. С. 130–134.

Kalleberg A. L. Labor Market Uncertainties and Youth Labor Force Experiences: Lessons Learned // The Annals of the American Academy of Political and Social Science. 2020. Vol. 688. P. 258–270.

Costanza D. P., Badger J. M., Fraser R. L., Severt J. B., Gade P. A. Generational differences in workrelated attitudes: A meta-analysis // Journal of Business Psychology. 2012. Vol. 27. P. 375–394.

Гудков Л. Д. «Доверие» в России: смысл, функции, структура // Вестник общественного мнения. 2012. № 2. С. 8–47.


References

Gordon L. A. Social adaptation in modern conditions. Sotsiologicheskie Issledovaniia, 1994, no. 8, pp. 3–15. (In Russian)

Zaslavskaya T. I. Social mechanism of transformation of Russian society. Sotsiologicheskii Zhurnal, 1995, no. 3, pp. 5–21. (In Russian)

Shabanova M. A. Mass Adaptation Strategies and Prospects of Institutional Transformations. Mir Rossii, 2001, no. 3, pp. 78–104. (In Russian)

Karavay A. V. Changes in the Russians’ strategies of socio-economic adaptation in the late 20th — early 21st centuries. Journal of Institutional Studies, 2020, no. 12 (1), pp. 144–159. (In Russian)

Radaev V. V. Working Poor: How Great is Safety Margin? Sotsiologicheskie Issledovaniia, 2000, no. 8, pp. 28–37. (In Russian)

Petrova L. “New Poor” Scientists: Life Strategies under the Crisis, Ekonomicheskaia Sotsiologiia, 2001, vol. 2, no. 1, pp. 26–42. (In Russian)

Balabanova E. S. Strategies of Coping with Life Strains: Autonomy or Dependence? Ekonomicheskaia Sotsiologiia, 2002, vol. 3, no. 3, pp. 59–78. (In Russian)

Yaroshenko S. S. Poverty of Sovereignty: Northern Village in the Grips of Social Exclusion. Sotsiologicheskie Issledovaniia, 2004, no. 7, pp. 71–82. (In Russian)

Diomin A. N. Psychological Mechanisms of Personality Behavior under the Unemployment Conditions. Psikhologicheskii Zhurnal, 2006, vol. 27, no. 2, pp. 31–43. (In Russian)

Tikhonona N. E. “Negative Stabilization” and Factors of Population Welfare Dynamics in Post- Crisis Russia. Sotsiologicheskii Zhurnal, 2019, vol. 25, no. 1, pp. 27–47. (In Russian)

Avraamova E. Wellbeing Improvement Strategies. Social Sciences and Contemporary World, 2016, no. 2, pp. 64–72. (In Russian)

Bocharov V. Yu., Gavrilyuk T. V. Economic behavior models of the working youth. Vestnik of Saint Petersburg University. Sociology, 2019, vol. 12, no. 2, pp. 134–152. (in Russian)

Efendiev A. G., Balabanova E. S. Employment practices as a part of the social organization of the Russian firm. Journal of Institutional Studies, 2011, vol. 3. no 2, pp. 5–22. (In Russian)

Tikhonona N. E. Life Success and Social Status Factors in the Minds of Russian. Vestnik instituta sotziologii, 2018, vol. 9, no. 4, pp. 11–43. (In Russian)

Tikhonona N. E., Karavay A. V. Dynamics of Some Indicators of Russians’ General Human Capital in 2010–2015. Sotsiologicheskie Issledovaniya, 2018, no. 5, pp. 84–98. (In Russian)

Lukyanova A. L. Return from Education: What the Meta-Analysis Shows. Ekonomicheskij zhurnal Vysshej Shkoly ekonomiki, 2010, no. 14 (3), pp. 326–348. (In Russian)

Tikhonona N. E., Karavay A. V. Resources of Russians in Times of Crisis: Dynamics and Role in Adaptation to New Conditions. Sotsiologicheskie Issledovaniya, 2016, no. 10, pp. 43–53. (In Russian)

Kozyreva P., Smirnov A. Life in the Uncertainty of a Crisis Society: Experience and Expectations. Sotsiologicheskie Issledovaniya, 2018, no. 6, pp. 66–78. (In Russian)

Zvonovsky V. B., Matskevich M. G. Localized Personality as a factor for Social Behavior. Sotsiologicheskie Issledovaniya, 2009, no. 3, pp. 45–57. (In Russian)

Avraamova E., Loginov D. People’s adaptive behavior as a social development factor. Vestnik RFFI. Humanities and Social Sciences, 2018, no. 3, pp. 36–44. (In Russian)

Balabanova E. S. On the Professional Culture of Russian Sociologists. Vestnik of Lobachevsky State University of Nizhni Novgorod. Social Sciences, 2016, no. 4 (44), pp. 75–85. (In Russian)

Reznik T. E., Reznik Y. M. Life strategies of personality. Sotsiologicheskie Issledovaniia, 1995, no. 12, pp. 100–105. (In Russian)

Radaev V. V. Millenials Compared to Previous Generations: An Empirical Analysis. Sotsiologicheskie Issledovaniia, 2018, no. 3, pp. 15–33. (In Russian)

Zorkaja N. Today’s Youth: The Problem of the “Defective Socialization”. Vestnik Obschestvennogo Mneniia. Dannyie. Analiz, Diskussii, 2008, no. 4 (96), pp. 8–22. (In Russian)

Zarubina N. The Youth in Terms of Anomie: Who Will Take the Responsibility for the Future of Russia? Social Sciences and Contemporary World, 2016, no. 1, pp. 52–63. (In Russian)

Sheregi F. Je. The Russian Youth: Mood, Expectations and Value Orientations. Moscow, Centr social’nogo prognozirovaniia i marketinga Press, 2013. (In Russian)

Cennamo L., Gardner D. Generational differences in work values, outcomes and person-organisation values fit. Journal of Managerial Psychology, 2008, vol. 23, pp. 891–906.

Twenge J. M. A review of the empirical evidence on generational differences in work attitudes. Journal of Business and Psychology, 2010, vol. 25, pp. 201–210.

Radaev V. V. Millennials: How the Russian Society Changes. Moscow, HSE Publishing House, 2019. (In Russian)

Twenge J. M. Generation Me: Why today’s young Americans are more confident, assertive, entitled — and more miserable than ever before. New York, Free Press, 2006.

Ng E. S. W., Schweitzer L., Lyons S. T. New generation, great expectations: a field study of the millennial generation. Journal of Business and Psychology, 2010, vol. 25, no. 2, pp. 281–292.

Kalleberg A. L., Marsden P. V. Work Values in the United States: Age, Period, and Generational Differences. The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 2019, vol. 682, pp. 43–59.

Avraamova E. The social positioning and social practices of Russian millenials. Vestnik instituta sotsiologii, 2019, vol. 10, no. 3, pp. 78–95. (In Russian)

Bennett M. M., Beehr T. A., Ivanitskaya L. V. Work-family conflict: differences across generations and life cycles. Journal of Managerial Psychology, 2017, vol. 32, no. 4, pp. 314–332.

Lub X. D., Bal P. M., Blomme R. J., Schalk R. One job, one deal… or not: Do generations respond differently to psychological contract fulfillment? International Journal of Human Resource Management, 2016, vol. 27, no. 6, pp. 653–680.

Wong M., Gardiner E., Lang W., Coulon L. Generational differences in personality and motivation: Do they exist and what are the implications for the workplace? Journal of Managerial Psychology, 2008, vol. 23, pp. 878–890.

Lu A. C. C., Gursoy D. Impact of Job Burnout on Satisfaction and Turnover Intention: Do Generational Differences Matter? Journal of Hospitality & Tourism Research, 2016, vol. 40, no. 2, pp. 210–235.

Majer M. Leaders’ Perspective of Millennial Employees in the Central & Eastern European Advertising Industry. Journal of East European Management Studies, 2020, vol. 25, no. 1, pp. 142–164.

Avraamova E. Young People in Socio-economic and Ethical Coordinate System. Social Sciences and Contemporary World, 2017, no. 1, pp. 86–98. (In Russian)

Avraamova E. Russian Youth Employment Trends in Regions. Sotsiologicheskie Issledovaniia, 2018, no. 9, pp. 130–134. (In Russian)

Kalleberg A. L. Labor Market Uncertainties and Youth Labor Force Experiences: Lessons Learned. The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 2020, vol. 688, pp. 258–270.

Costanza D. P., Badger J. M., Fraser R. L., Severt J. B., Gade P. A. Generational differences in workrelated attitudes: A meta-analysis. Journal of Business Psychology, 2012, vol. 27, pp. 375–394.

Gudkov L. D. “Trust” in Russia: The Meaning, Functions, Structure. Vestnik obshchestvennogo mneniia, 2012, no. 2, pp. 8–47. (In Russian)

Опубликован
2021-05-27
Как цитировать
Балабанова, Е. С., Эфендиев , А. Г. о., & Гоголева , А. С. (2021). Российская работающая молодежь: стратегии достижения благополучия. Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология, 14(1), 33–52. https://doi.org/10.21638/spbu12.2021.103

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)