LABOR MOTIVATION IN THE PERIOD OF STRUCTURAL REFORM OF THE ORGANIZATION
DOI:
https://doi.org/10.21638/10.21638/11701/spbu12.2017.307Abstract
This article presents the results of an empirical study of labor motivation of employees of enterprises in the sphere of railway transport during a period of structural reform. The influence of the reform on the personnel motivation system and the risks which it creates for the human resources of the organization is shown. A methodology based on the principles of socio-reproduction approach, the theory of social integration, the risk paradigm and the two-factor theory of motivation of F. Herzberg is presented. The methodical procedures by which the factors of motivation and demotivation were revealed, the level of satisfaction with the factors of motivation, the motivational profiles of employees, the reasons for staff turnover were obtained and described in detail. The results are presented in the form of a comparative analysis of indicators for young workers and older personnel.
Keywords:
labor motivation, railway transport, structural reform, comprehensive methodology, motivation factors, demotivation factor, personnel, young workers
Downloads
Download data is not yet available.
References
Литература
Программа структурной реформы на железнодорожном транспорте. Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2001 года №384. URL: http://doc.rzd.ru/doc/public/ru%3FSTRUCTURE_ID%3D704 %26layer_id%3D5104%26id%3D3996.
Толстиков А. Н. Обсуждаем проблему. Кому платить за реформированный железнодорожный транспорт // ЭКО. Всероссийский экономический журнал. 2006. № 5. С. 25–39.
Положение о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО «РЖД», от 20 июля 2010 № 1573р. URL: https://88001001520.ru/usefull/polozhenie-o-korporativnoy-sisteme-premirovaniya-rabotnikov-filialov-oao-rzhd.html.
Семенов Ю. Г. Антистрессовое управление персоналом предприятия железнодорожного транспорта в контексте организационной культуры: дис. … докт. соц. наук. Екатеринбург, 2008. 382 c.
Целевая программа «Молодежь холдинга «Российские железные дороги» (2011–2015 гг.)». Утверждена распоряжением ОАО «РЖД» от 20 декабря 2010 г. № 2692р.
Распоряжение ОАО «РЖД» от 15.06.2010 г. № 1279 «Об утверждении типового штатного расписания Службы управления персоналом органа управления железной дороги, Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики». URL: http://jd-doc.ru/2010/iyun-2010/6405-rasporyazhenie-oao-rzhd-ot-15-06-2010-n-1279r
Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2002. 512 с.
Жданкин Н. А. Мотивация персонала. Измерение и анализ. М.: Финпресс, 2010. 272 с.
Шлянчак Д. Б. Ошибки в современных практиках применения мотивационных схем // Мотивация и оплата труда. 2011. № 1. С. 18–27.
Милкович Д. Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / пер. с англ. Д. Т. Милкович, Д. М. Ньюман: М.: Вершина, 2005. 760 с.
Миляева Л. Г. Оценка и стимулирование персонала организаций в условиях инновационной среды. Бийск, 2008. 155 с.
Ильинский И. М. Прошлое в Настоящем. Избранное. М., 2011. 840 с.
Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года. Утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р. URL: http://government.ru/media/files/ceFXleNUqOU.pdf.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
Зубок Ю. А., Чупров В. И. Становление и развитие отечественной социологии молодежи // Социологические исследования. 2008. № 7. C. 108–117.
Чупров В. И. Теоретические и прикладные проблемы социального развития молодежи: автореф. дис. … д-ра социол. наук. М.: Социум, 1994. 59 с.
Зубок Ю. А., Чупров В. И. Методология целостного подхода в социологии молодежи. URL: http://www.socyouthran.ru/bookview.php?file=16
Шереги Ф. Э. Российская молодежь: настроение, ожидания, ценностные ориентации. М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2013. 93 с.
Константиновский Д. Л., Вознесенская Е. Д., Чередниченко Г. А. Молодежь России на рубеже XX–XXI веков: образование, труд, социальное самочувствие. М., 2014. 548 с.
Константиновский Д. Л., Вознесенская Е. Д., Чередниченко Г. А. Рабочая молодежь России: количественное и качественное измерения. М.: ЦСИ, 2013.
Молодежь новой России: образ жизни и ценностные приоритеты. Аналитический доклад. ИС РАН. Подготовлен в сотрудничестве с Представительством Фонда имени Фридриха Эберта в Российской Федерации. М.: 2007. 143 с.
Толстиков А. Н. Обсуждаем проблему. Кому платить за реформированный железнодорожный транспорт // ЭКО. Всероссийский экономический журнал. 2006. № 5. С. 25–39.
Матвеева Н. А. Особенности правового регулирования деятельности железнодорожного транспорта как естественной монополии // Общество и экономика. 2007. № 2.
Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. М.: 2003. 381 с.
Бурлюк П. Г. Кадровая политика и механизм ее реализации в отрасли народного хозяйства (на примере железнодорожного транспорта): автореф. дис. … канд. соц. наук. М., 2008. 24 c.
Толстова Ю. Н. Измерение в социологии: Курс лекций. М.: Инфра-М, 2007. 288 с.
Толстова Ю. Н. Социология и математика. Сборник избранных трудов. Москва: Научный мир, 2003. 324 с.
Троицкая О. А. Комплексная методика изучения мотивации трудовой деятельности // Теория и практика науки третьего тысячелетия: сб. статей Междунар. науч.-практ. конф., 7 марта 2014 г. / отв. ред. А. А. Сукиасян. Уфа: РИЦ БашГУ, 2014.
Скрипко Л. Е. Менеджмент персонала в системах менеджмента качества: какие факторы мотивации важны для персонала в России? // Кадровик. 2012. № 2.
Скрипко Л. Е. Исследование изменений отношения персонала к факторам мотивации в период экономического кризиса // Системное управление. Электронное научное периодическое издание. 2010. № 3(9). URL: http://sisupr.mrsu.ru.
References
Programma strukturnoi reformy na zheleznodorozhnom transporte. Utverzhdena postanovleniem Pravitel’stva Rossiiskoi Federatsii ot 18 maia 2001 goda №384 [The program of structural reform on railway transport. Approved by the resolution of the Government of the Russian Federation of May 18, 2001, N 384]. Available at: http://doc.rzd.ru/doc/public/ru%3FSTRUCTURE_ID%3D704%26layer_id%3D5104%26id%3D3996
Tolstikov A. N. Obsuzhdaem problemu. Komu platit’ za reformirovannyi zheleznodorozhnyi transport [We discuss a problem. To whom to pay for the reformed railway transport]. EKO. Vserossiiskii ekonomicheskii zhurnal [All-Russian economic magazine], 2006, no. 5, pp. 25–39. (In Russian)
Polozhenie o korporativnoi sisteme premirovaniia rabotnikov filialov OAO «RZhD», ot 20 iiulia 2010 N 1573r [The provision on corporate system of awarding of employees of branches of JSC “the Russian Railway”, of July 20, 2010 N 1573 r]. Available at: https://88001001520.ru/usefull/polozhenie-o-korporativnoy-sisteme-premirovaniya-rabotnikov-filialov-oao-rzhd.html. (In Russian)
Semenov Iu. G. Antistressovoe upravlenie personalom predpriiatiia zheleznodorozhnogo transporta v kontekste organizatsionnoi kul’tury. Diss. dokt. sots. nauk [Antistress human resource management of the enterprise of railway transport in the context of organizational culture. Dr. sociol. sci. diss.]. Ekaterinburg, 2008. 382 p. (In Russian)
Tselevaia programma «Molodezh’ kholdinga «Rossiiskie zheleznye dorogi» (2011–2015 gg.)». Utverzhdena rasporiazheniem OAO «RZhD» ot 20 dekabria 2010 g. № 2692r [The target program “Youth of Russian Railways Holding (2011-2015)” Is approved by the order of JSC “Russian Railways” of December 20, 2010 No. 2692r]. (In Russian)
Rasporiazhenie OAO «RZhD» ot 15.06.2010g. № 1279 «Ob utverzhdenii tipovogo shtatnogo raspisaniia Sluzhby upravleniia personalom organa upravleniia zheleznoi dorogi, Tsentra otsenki, monitoringa personala i molodezhnoi politiki» [The order of JSC “Russian Railways” of 15.06.2010 No 1279 “About the approval of the standard staff list of Service of human resource management of governing body of the railroad, the Appraisal center, monitoring of personnel and youth policy”]. Available at: http://jd-doc.ru/2010/iyun-2010/6405-rasporyazhenie-oao-rzhd-ot-15-06-2010-n-1279r. (In Russian)
Il’in E. P. Motivatsiia i motivy [Motivation and motives]. St. Petersburg, Piter Publ., 2002. 512 p. (In Russian)
Available at: http://www.trainings.ru/library/dictionary/teoriyapocoleniy/, http://rugenerations.su.
Zhdankin N. A. Motivatsiia personala. Izmerenie i analiz [Motivation of personnel. Measurement and analysis]. Moscow, Finpress, 2010. 272 p. (In Russian)
Shlianchak D. B. Oshibki v sovremennykh praktikakh primeneniia motivatsionnykh skhem [Mistakes in modern practicians of application of motivational schemes]. Motivatsiia i oplata truda [Motivation and compensation], 2011, no. 1, pp. 18–27. (In Russian)
Milkovich D. T. Sistema voznagrazhdenii i metody stimulirovaniia personala [Sistema of remunerations and methods of stimulation of personnel]. Transl. from Engl. by D. T. Milkovich, D. M. N’iuman. Moscow, Vershina Publ., 2005. 760 p.
Miliaeva L. G. Otsenka i stimulirovanie personala organizatsii v usloviiakh innovatsionnoi sredy [Evaluation and stimulation of the personnel of organizations in the conditions of the innovation environment]. Biisk, 2008. 155 p. (In Russian)
Il’inskii I. M. Proshloe v Nastoiashchem. Izbrannoe [The Past in the Present. Favourites]. Moscow, 2011. 840 p. (In Russian)
Osnovy gosudarstvennoi molodezhnoi politiki Rossiiskoi Federatsii na period do 2025 goda. Utverzhdeny rasporiazheniem Pravitel’stva Rossiiskoi Federatsii ot 29 noiabria 2014 g. № 2403-r [Fundamentals of the state youth policy of the Russian Federation for the period till 2025. Are approved by the order of the Government of the Russian Federation of November 29, 2014 N 2403-r]. Available at: http://government.ru/media/files/ceFXleNUqOU. pdf. (In Russian)
Trudovoi kodeks Rossiiskoi Federatsii ot 30.12.2001 N 197-FZ (red. ot 03.07.2016) (s izm. i dop., vstup. v silu s 31.07.2016) [The Labor Code of the Russian Federation from 12.30.2001 N 197-FZ (an edition from 7.3.2016) (with amendment and additional, entry into force with 7/31/2016).]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/. (In Russian)
Zubok Iu. A., Chuprov V. I. Stanovlenie i razvitie otechestvennoi sotsiologii molodezhi [Formation and development of domestic sociology of youth]. Sotsiologicheskie issledovaniia [Sociological researches], 2008, no. 7, pp. 108–117;
Chuprov V. I. Teoreticheskie i prikladnye problemy sotsial’nogo razvitiia molodezhi. Authoref. dis. d-ra sotsiol. Nauk [Theoretical and applied problems of social development of youth. Thesis of Dr. sociol. sci. diss.]. Moscow, Sotsium Publ., 1994. 59 p. (In Russian)
Zubok Iu. A., Chuprov V. I. Metodologiia tselostnogo podkhoda v sotsiologii molodezhi [Metodologiya of complete approach in youth sociology]. Available at: http://www.socyouthran.ru/bookview.php?file=16. (In Russian)
Sheregi F. E. Rossiiskaia molodezh’: nastroenie, ozhidaniia, tsennostnye orientatsii [Russian youth: mood, expectations, valuable orientations]. Moscow, Center of social forecasting and marketing Publ., 2013. 93 p. (In Russian)
Konstantinovskii D. L., Voznesenskaia E. D., Cherednichenko G. A. Molodezh’ Rossii na rubezhe XX–XXI vekov: obrazovanie, trud, sotsial’noe samochuvstvie [Yang of Russia at a turn of the 20-21st centuries: education, work, social well-being]. Moscow, 2014. 548 p. (In Russian)
Konstantinovskii D. L., Voznesenskaia E. D., Cherednichenko G. A. Rabochaia molodezh’ Rossii: kolichestvennoe i kachestvennoe izmereniia [Young workers of Russia: quantitative and high-quality measurements]. Moscow, TsSI Publ., 2013. (In Russian)
Molodezh’ novoi Rossii: obraz zhizni i tsennostnye prioritety. Analiticheskii doklad. IS RAN. Podgotovlen v sotrudnichestve s Predstavitel’stvom Fonda imeni Fridrikha Eberta v Rossiiskoi Federatsii [Youth of new Russia: way of life and valuable priorities. Analytical report. IS RAS. It is prepared in cooperation with Representative office of Fund of Friedrich Ebert in the Russian Federation]. Moscow, 2007. 143 p. (In Russian)
Tolstikov A. N. Obsuzhdaem problemu. Komu platit’ za reformirovannyi zheleznodorozhnyi transport [We discuss a problem. To whom to pay for the reformed railway transpor]. EKO. Vserossiiskii ekonomicheskii zhurnal[All-Russian economic magazine], 2006, no. 5, pp. 25–39. (In Russian)
Matveeva N. A. Osobennosti pravovogo regulirovaniia deiatel’nosti zheleznodorozhnogo transporta kak estestvennoi monopolii [Features of legal regulation of activity of railway transport as natural monopoly]. Obshchestvo i ekonomika [Society and economy], 2007, no. 2. (In Russian)
Shatalova N. I., Burnosov N. M. Upravlenie personalom na proizvodstve [Human resource management on production]. Moscow, 2003. 381 p. (In Russian)
Burliuk P. G. Kadrovaia politika i mekhanizm ee realizatsii v otrasli narodnogo khoziaistva (na primere zheleznodorozhnogo transporta). Authoref. diss. kand. sots. nauk [Personnel policy and the mechanism of her realization in branch of the national economy (on the example of railway transport). Thesis of PhD]. Moscow, 2008. 24 p. (In Russian)
Tolstova Iu. N. Izmerenie v sotsiologii: Kurs lektsii [Measurement in sociology: Course of lectures]. Moscow, Infra-M, 2007. 288 p. (in Russian)
Tolstova Iu.N. Sotsiologiia i matematika. Sbornik izbrannykh trudov [Sociology and mathematics. Collection of the chosen works]. Moscow, Nauchnyi mir Publ., 2003. 324 p. (In Russian)
Troitskaia O. A. Kompleksnaia metodika izucheniia motivatsii trudovoi deiatel’nosti [Complex technique of studying of motivation of work]. «Teoriia i praktika nauki tret’ego tysiacheletiia»: sbornik statei Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. 7 marta 2014 g. [“Theory and practice of science of the third millennium”: collection of articles of the International scientific and practical conference. March 7, 2014]. Ed. by A. A. Sukiasian. Ufa, RITs BashGU Publ., 2014. (In Russian)
Skripko L. E. Menedzhment personala v sistemakh menedzhmenta kachestva: kakie faktory motivatsii vazhny dlia personala v Rossii? [Management of personnel in systems of quality management: what factors of motivation are important for personnel in Russia?]. Kadrovik [Personnel officer], 2012, no. 2. (In Russian)
Skripko L. E. Issledovanie izmenenii otnosheniia personala k faktoram motivatsii v period ekonomicheskogo krizisa [Issledovaniye’s violin of changes of the relation of personnel to motivation factors during an economic crisis]. Sistemnoe upravlenie. Elektronnoe nauchnoe periodicheskoe izdanie, 2010, no. 3(9) [System management. Electronic scientific periodical. 2010, no. 3 (9)]. Available at: http://sisupr.mrsu.ru. (In Russian)
Downloads
Published
2017-10-12
How to Cite
Астоянц, М. С., & Троицкая, О. А. (2017). LABOR MOTIVATION IN THE PERIOD OF STRUCTURAL REFORM OF THE ORGANIZATION. Vestnik of Saint Petersburg University. Sociology, 10(3), 339–356. https://doi.org/10.21638/10.21638/11701/spbu12.2017.307
Issue
Section
Sociology of labor and professions
License
Articles of "Vestnik of Saint Petersburg University. Sociology" are open access distributed under the terms of the License Agreement with Saint Petersburg State University, which permits to the authors unrestricted distribution and self-archiving free of charge.
