Культурные модели принятия коррумпированных решений в российских организациях

Авторы

  • Александр Фюрстенберг Гейдельбергский университет, Германия, 69117, Гейдельберг, Грабенгассе, 1

DOI:

https://doi.org/10.21638/spbu12.2020.403

Аннотация

Несмотря на формальные усилия по борьбе с коррупцией, в России она представляется постоянной, стойкой проблемой с многочисленными социальными последствиями. Причины устойчивости коррупции могут быть рассмотрены как с точки зрения инертных политическими структур, так и с точки зрения конкретных коррупциогенных механизмов на уровне акторов. Однако в первом случае отсутствует возможность обобщенного объяснения коррупции, во втором — невозможно учесть переплетение коррупционных практик с конкретными культурными моделями. Современные подходы изучения организаций позволяют плодотворно связать оба подхода в концепцию организационной коррупции. Эта концепция объясняет коррупцию как процесс нормализации в организационном контексте. Статья направлена на распространение такого подхода на аналитическую модель принятия решений в организациях. Эта модель должна: i) сохранить теоретическую обобщенность объяснения коррупционной практики, ii) оставаться концептуально открытой для анализа микро-, мезо- и макропроцессов и iii) стать достаточно конкретной для реинтеграции результатов предыдущих исследований и будущих сравнительных исследований коррупции. Исходя из неоинституциональной теоретической базы ситуации принятия решений в организациях рассматриваются в противоречии между формально-юридическими параметрами и легитимными целями организации, закрепленными в ее формальной структуре. В зависимости от того, направлены ли решения против правовых параметров и организационных целей или они принимаются в соответствии с ними, изменяется вероятность конформистских решений, информаторства (whistle blowing), индивидуальной или организационной коррупции. Теория учитывает влияние культурных феноменов  и факторов организационной культуры на процесс принятия решений. Модель учитывает связь определенных российских концепций и понятий, предполагающих влияние на коррупцию.

Ключевые слова:

организационная коррупция, неоинституциональный подход, аналитические рамки, коррумпированные решения, культурные паттерны

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Библиографические ссылки


References

Auzan A., Kruchkova P. Administrative barriers in economics: Issues of deregulation. Voprosy Economiki, 2001, vol. 5, pp. 73–88. (In Russian)

Gaspar V., Hagan S. Corruption: Costs and Mititgating Strategies. IMF Staff Discussion Note, 2016.

Leys C. What is the Problem about Corruption? Heidenheimer A., Johnston M. (eds) Political Corruption, Transaction Publishers, New Brunswick. London, 2009, pp. 59–76.

DiTella R., Schargrodsky E. The Role of Wages and Auditing During a Crackdown on Corruption in the City of Buenos Aires. Journal of Law and Economics, 2003, vol. 46, no. 1, pp. 269–292.

Fischer C. Corruption in Healthcare: A Problem in Germany, too. Indian Journal of Medical Ethics, 2014, vol. 11, no. 2, pp. 110–117.

Welsch H. Corruption, Growth, and the Environment: A Cross-Country Analysis, 2003. Discussion Paper No. 357, DIW Berlin.

Buckley N. Corruption and Power in Russia. Foreign Policy Research Institute, 2018.

Kazyrytski L. Fighting Corruption in Russia: Its Characteristics and Purpose. Social & Legal Studies, 2020, vol. 29, no. 3, pp. 421–443.

Transparency International (2019) Corruption-Perception-Index 2019. Available at: https://www.transparency.de/cpi/cpi-2019/cpi-2019-tabellarische-rangliste/ (accessed: 23.09.2020).

Dimant E. The Antecedents and Effects of Corruption — A Reassessment of Current (Empirical) Findings, 2014. MPRA Paper No. 60947.

Schulze G. G., Zakharov N. Corruption in Russia — Historic Legacy and Systemic Nature. CESifo Working Paper, 2018, no. 6864, Center for Economic Studies and Ifo Institute (CESifo), Munich.

McKenzie R. B., Tullock G. Homo Oeconomicus. Ökonomische Dimensionen des Alltags. Frankfurt/Main, Campus, 1984.

Luhmann N. Funktionen und Folgen formaler Organisation, Bd. 20. Berlin, Duncker & Humbolt, 1964.

Klinkhammer J. On the Dark Side of the Code: Organizational Challenges to an Effective Anticorruption Strategy. Crime, Law and Social Change, 2013, no. 60, pp. 191–208.

Pohlmann M. C., Höly K., Klinkhammer J. Personal Gain or Organizational Benefits? How to Explain Active Corruption. German Law Journal, 2016, vol. 17, no. 1, pp. 73–99.

Fleck C., Kuzmics H. Korruption. Zur Soziologie nicht immer abweichenden Verhaltens. Athenäum, Königstein/Ts., 1985.

Campos J. E., Pradhan S. The Many Faces of Corruption. Tracking Vulnerabilities at the Sector Level. Washington, D.C., The World Bank, 2007.

Diekmann A., Voss T. Die Theorie des rationalen Handelns. Stand und Perspektiven. Diekmann A., Voss T. (eds) Rational-Choice-Theorie in den Sozialwissenschaften. Anwendungen und Probleme. Munich, Oldenbourg, 2004, pp. 13–32.

Becker G. S. Crime and Punishment: An Economic Approach. Journal of Political Economy, 1968, vol. 76, no. 2, pp. 169–217.

Festinger L. Theorie der kognitiven Dissonanz. Bern, Huber, 1978.

Beckmann J. Kognitive Dissonanz. Eine handlungstheoretische Perspektive. Berlin, Springer, 1984.

Cohen A. K. Delinquent Boys: The Culture of the Gang. New York, Free Press, 1955.

Merton R. K. Social Theory and Social Structure. Toward the Codification of Theory and Research. Glencoe, IL, Free Press, 1949.

Meier B.-D. Kriminologie (5th ed.). Munich, C. H. Beck, 2006.

Messner S. F., Rosenfeld R. Institutional Anomie Theory: A Macro-sociological Explanation of Crime. Krohn M., Lizotte A. and Hall G. (eds) Handbook on Crime and Deviance. New York, Springer, 2009, pp. 209–224.

Hermann D. Werte und Kriminalität. Konzeption einer allgemeinen Kriminalitätstheorie. Wiesbaden, Westdeutscher Verlag, 2013.

Levin M., Satarov G. Corruption and institutions in Russia. European Journal of Political Economy, 2000, vol. 16, pp. 113–132.

Avtonomov V. Balancing State, Market and Social Justice: Russian Experiences and Lessons to Learn. Journal of Business Ethics, 2006, vol. 66, pp. 3–9.

Cheloukhine S., King J. Corruption Networks as a Sphere of Investment Activities in Modern Russia. Communist and Post-Communist Studies, 2007, vol. 40, pp. 107–122.

Ledeneva A. V. Russia’s Practical Norms and Informal Governance: The Origins of Endemic Corruption. Social Research, 2013, vol. 80, no. 4, pp. 1135–1162.

Anand V., Ashforth B. E., Mahendra J. Business as Usual: The Acceptance and Perpetuation of Corruption in Organizations. The Academy of Management Executive, 2004, vol. 18, no. 2, pp. 9–23.

Ashforth B. E., Anand V. The Normalization of Corruption in Organizations. Kramer R. M., Staw B. M. (eds) Research in organizational Behavior, Bd. 25. New York, Elsevier Ltd., 2003, pp. 1–52.

Aguilera R. V., Vadera A. K. The Dark Side of Authority. Antecedents, Mechanisms, and Outcomes of Organizational Corruption. Journal of Business Ethics, 2008, vol. 77, pp. 431–449.

Campbell J.-L., Göritz A. Culture Corrupts! A Qualitative Study of Organizational Culture in Corrupt Organizations. Journal of Business Ethics, 2014, vol. 120, pp. 291–311.

Rabl T., Kühlmann T. M. Understanding Corruption in Organizations: Development and Empirical Assessment of an Action Model. Journal of Business Ethics, 2008, vol. 82, no. 2, pp. 477–495.

Staffhorst C. Wertkonflikte in Unternehmen. Eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption. Wiesbaden, VS-Verlag, 2010.

Venard B., Hanafi M. Organizational Isomorphism and Corruption in Financial Institutions: Empirical Research in Emerging Countries. Journal of Business Ethics, 2008, vol. 81, pp. 481–498.

Ashforth B. E., Gioia D. A., Robinson S. L., Trevino L. K. Re-viewing Organizational Corruption. The Academy of Management Review, 2008, vol. 33, no. 3, pp. 670–684.

Pinto J., Leana C. R., Pil F. K. Corrupt Organizations or Organizations of Corrupt Individuals? Two Types of Organization-level Corruption. Academy of Management Review, 2008, vol. 33, no. 3, pp. 685–709.

Pohlmann M. C., Höly K. Manipulation in der Transplantationsmedizin. Ein Fall von organisationaler Devianz?, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2017, vol. 69, pp. 181–207.

Berger P. L., Luckmann T. The social Construction of Reality. A Treatise in the Sociology of Knowledge. London, Penguin Press, 1966.

Meyer J., Rowan B. Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony. American Journal of Sociology, 1977, vol. 83, no. 2, pp. 340–363.

Jepperson R. L. Institutions, Institutional Effects, and Institutionalism. DiMaggio P. J., Powell W. W. (eds) The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago, IL, The University of Chicago Press, 1991, pp. 143–163.

DiMaggio P. J., Powell W. W. The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review, 1983, vol. 48, no. 2, pp. 147–160.

Tacke V. Rationalität im Neo-Institutionalismus. Vom exakten Kalkül zum Mythos. Senge K., Hellmann K.-U. (eds) Einführung in den Neo-Institutionalismus. Wiesbaden, VS Verlag, 2006, pp. 89–101.

McAdam D., Scott W. Organizations and Movements. Davis G., McAdam D., Scott W., Zald M. (eds) Social Movements and Organization Theory. New York, Cambridge University Press, 2005, pp. 4–40.

Scott W. R. Institutions and Organizations. Thousand Oaks, Sage, 1995.

Zucker L. G. The Role of Institutionalization in Cultural Persistence. American Sociological Review, 1977, vol. 42, no. 5, pp. 726–743.

Venard B. Organizational Isomorphism and Corruption: An Empirical Research in Russia. Journal of Business Ethics, 2009, vol. 89, pp. 59–76.

Suhara M. Corruption in Russia: A Historical Perspective. Hayashi T. (ed.) Democracy and Market Economics in Central and Eastern Europe: Are New Institutions being Consolidated? Sapporo, Hokkaido University, 2004, pp. 383–403.

Ledeneva A. V. Russia’s Economy of Favours: Blat, Networking and Informal Exchange. Cambridge, Cambridge University Press, 1998.

Ledeneva A. V. Unwritten Rules. How Russia Really Works. Tolkachi of the New Russian Economy. London, Centre for European Reform, 2001.

Kosals L. Yu. The business climate in the clan economic system. Istoriia novoi Rossii. Ocherki, interviu. In 3 vol. Vol. 1. St. Petersburg: Norma Publ., 2011, pp. 405–448. (In Russian)

Berliner J. S. Factory and Manager in the USSR. Cambridge, Harvard University Press, 1957.

Khlevniuk O. V. Tolkachi: Parallel Boosters of the Stalinist Economic System (1930s-1950s). Cahiers du monde russe, 2018, vol. 59, no 2, pp. 233–254.

Liuhto K. The Transformation of the Soviet Enterprise and its Management: A Literature Review, 1999, Working Paper no. 146, ESRC Centre for Business Research, University of Cambridge.

Ledeneva A. V. From Russia with “Blat”: Can Informal Networks Help Modernize Russia? Social Research, 2009, vol. 76, no. 1, pp. 257–288.

Libman A., Obydenkova A. Communism or Communists? Soviet Legacies and Corruption in Transition Economies. Economics Letters, 2013, vol. 119, pp. 101–103.

Загрузки

Опубликован

14.01.2021

Как цитировать

Фюрстенберг , А. (2021). Культурные модели принятия коррумпированных решений в российских организациях. Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология, 13(4), 393–406. https://doi.org/10.21638/spbu12.2020.403

Выпуск

Том 13 № 4 (2020): Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология

Раздел

Социальные проблемы российского общества

Лицензия

Статьи журнала «Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.