РОЛЬ РОССИЙСКИХ ПРОФСОЮЗОВ В МОДЕРНИЗАЦИИ ИНСТИТУТА НАЕМНОГО ТРУДА

Владислав Юрьевич Бочаров

doi:10.21638/10.21638/11701/spbu12.2017.101

Авторы

Владислав Юрьевич Бочаров Самарский национальный исследовательский университет им. ак. С. П . Королёва, Российская Федерация, 443086, Самара, Московское ш., 34 Социологический институт РАН, Российская Федерация, 190005, Санкт-Петербург, 7-я Красноармейская ул., 25

DOI:

https://doi.org/10.21638/10.21638/11701/spbu12.2017.101

Аннотация

В статье представлен всесторонний анализ ситуации в сфере трудовых отношений на отечественных предприятиях и обоснована необходимость модернизации сформированного в России института наемного труда. На основе результатов социологических исследований НИИ социальных технологий Самарского госуниверситета представлена динамика произошедших в 2000–2013 гг. изменений в сфере трудовых отношений. Исследования проводились ежегодно в режиме мониторинга на 10–15 промышленных предприятиях Поволжского региона. Всего опрашивалось от 700 до 1000 респондентов каждый год. Проведенные исследования показывают, что сегодняшнее состояние конструкции института наемного труда в России не может рассматриваться как способствующее инновационному технологическому прорыву отечественной экономики в будущее постиндустриального общества. Автором даются рекомендации относительно необходимости модернизации основных институциональных элементов института наемного труда: коллективные договоры, профсоюзы, переговорный процесс. Кроме того, подчеркивается необходимость корректировки социальной политики с целью повышения роли наемного работника на предприятии и активизации его участия в формировании трудовых отношений. Уже сегодня, не ориентируясь на новую социальную политику, руководство предприятий не может в полной мере использовать трудовой потенциал своих работников, а в ближайшей перспективе получит рост социальной напряженности и в итоге массовые забастовки. Библиогр. 37 назв. Табл. 8.

Ключевые слова:

трудовые отношения, мониторинг социально-трудовой сферы, социаль- ный институт наемного труда, коллективный договор, процесс переговоров, профсоюз

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Литература

Бочаров В. Ю., Тукумцев Б. Г. Социальное партнерство на промышленных предприятиях // Петербургская социология сегодня — 2015: cб. науч. трудов Социологического института РАН. Вып. 6. СПб.: Изд-во «Нестор-История», 2015. С. 10–63.

Зборовский Г. Е. Общая социология: курс лекций. 2-е изд., доп. Екатеринбург: Изд-во УГППУ, 1999. 610 с.

Кирдина С. Г. Институциональные матрицы и развитие России. М.: ТЕИС, 2000. 213 с.

Русалинова А. А. Основные функции общественно организованного труда и уровень их организации в современном обществе как проблема современной социологии труда // Социальные проблемы труда в условиях перехода к инновационному развитию общества: матер. всерос. науч.- практ. конф., Санкт-Петербург, 24–26 апреля 2008 г. / под общ. ред. Р. В . К арапетяна, А. А. Русалиновой, Б. Г . Т укумцева. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2008. С. 178–183.

Васькина Ю. В. Договорные трудовые отношения / Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь / отв. ред. В. А. Я дов. СПб.: Наука, 2006. С. 58–59.

Бочаров В. Ю. Теоретическое конструирование социального института наемного труда: субъекты, включенные в режимы действий // Экономика и социология. 2016. № 3 (31). С. 7–12.

Бочаров В. Ю. Институциализация договорных трудовых отношений на предприятиях // Социологические исследования. 2001. № 7. С. 63–68.

Трудового найма социальный институт / Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь / отв. ред. В. А. Я дов. СПб.: Наука, 2006. С. 350–351.

Кирдина С. Г. Социокультурный и институциональный подходы как основа позитивной социологии в России // Социологические исследования. 2002. № 12. С. 23–32.

Олимпиева И. Б. Перспективы институционального подхода к исследованию индустриальных отношений в России // Проблемы труда, трудовых отношений и качества жизни: сб. науч. материалов Всерос. науч.-практ. конф. (Самара, 11–12 октября 2007 г.). Самара: Изд-во «Универс групп», 2007. С. 177–186.

Dunlop J. T. Industrial Relations Systems. New York: Henry Holt and Winston, 1958. 416 р.

Moerel H. The Study of Labour Relations // Labour Relations in Transition / ed. by H. Moerel. Nijmegen: Institute for Applied Social Sciences, 1994. P. 1–7.

Salamon M. W. Industrial Relations: Theory and Practice. London: Prentice–Hall International, 1987. 580 р.

Беляева И. Ф. Концепция развития трудовых отношений в России в переходный период: тезисы доклада. М.: Мин-во труда РФ, Институт труда, 1995. 39 с.

Романов П. В. Социология менеджмента и организаций. Ростов н/Д. : Феникс, 2004. 288 с.(Сер. «Высшее образование»).

Ядов В. А. Культура труда и трудовых отношений: что мы можем сказать и сделать? // Социальные проблемы труда в условиях перехода к инновационному развитию общества: матер. всерос. науч.-практ. конф., Санкт-Петербург, 24–26 апреля 2008 г. / под общ. ред. Р. В . К арапетяна, А. А. Русалиновой, Б. Г . Т укумцева. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2008. С. 42–44.

Ядов В. А. Труд / Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь / отв. ред. В. А. Я дов. СПб.: Наука, 2006. С. 332–333.

Шершнева Е. Л., Фельдхофф Ю. Культура труда в процессе социально-экономических преобразований: опыт эмпирического исследования на промышленных предприятиях России. СПб.: ООО «Петрополис», 1999. 128 с.

Становление трудовых отношений в постсоветской России / под ред. Дж. Де Барделебен, С. Г . Климовой, В. А. Я дова. М.: Академический проект, 2004. 320 с. (Окна и зеркала).

Тукумцев Б. Г. Каковы перспективы исследования трудовых отношений в России? // Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии / под общ. ред. проф. З. Х . Саралиевой. Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2016, С. 73–78.

Тукумцев Б. Г. Социокультурный подход к анализу трудовой деятельности // Проблемы труда, трудовых отношений и качества жизни: сб. науч. материалов Всерос. науч.-практ. конф. (Самара, 11–12 октября 2007 г.). Самара: Изд-во «Универс групп», 2007. С. 16–29.

Hyman R. Industrial Relations in Europe: Theory and Practice // European Journal of Industrial Relations. 1995. Vol. 1, N 1. Р. 17–46.

Попов Ю. Н., Шевчук А. В. Введение в социологию труда и занятости. М.: Дело, 2005. 200 с.

Бодрийяр Ж. Пароли. От фрагмента к фрагменту / пер. с фр. Н. Суслова. Екатеринбург: У-Фактория, 2006. 199 с. (Серия «Академический бестселлер»).

Жилард Ж. Синдикализм // 50/50. Опыт словаря нового мышления / под общ. ред. Ю. Афанасьева, М. Ф ерро. М.: Прогресс, 1989. С. 317–321.

Слюсарянский М. А. Трудовая мобильность в системе трудовых отношений в современном российском обществе // Проблемы труда, трудовых отношений и качества жизни: сб. науч. матер. всерос. науч.-практ. конф. (Самара, 11–12 октября 2007 г.). Самара: Изд-во «Универс групп», 2007. С. 87–93.

Разинский Г. В. Синдром патернализма в сфере трудовых отношений // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2012. № 13 (37). С. 20–24.

Авдошина Н. В. К 20-летию мониторинга социально-трудовой сферы промышленных предприятий региона. Юбилейный сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и магистрантов социологического факультета Самарского государственного университета. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2014. С. 423–433.

Тукумцев Б. Г. Из истории Самарского мониторинга социально-трудовой сферы // Юбилейный сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и магистрантов социологического факультета Самарского государственного университета. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2014. С. 415–423.

Авдошина Н. В. Социальные инновации в развитии трудового потенциала промышленных предприятий // Гуманитарии в XX I веке / под общ. ред. проф. З. Х . Саралиевой: в 2 т. Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2013. Т. 2. С. 107–111.

Васькина Ю. В. Заработная плата и уровень жизни работников промышленности Поволжья // Петербургская социология сегодня — 2015: cб. науч. трудов Социологического института РАН. СПб.: Изд-во «Нестор-История», 2015. Вып. 6. С. 236–265.

Тукумцев Б. Г. Состояние трудовых отношений как социальный фактор модернизации промышленного производства // Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XX I веке / под общ. ред. проф. З. Х . Саралиевой. Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2014. С. 107–111.

Бочаров В. Ю. Динамика социальной напряженности на предприятиях обрабатывающих производств (по результатам регионального мониторинга социально-трудовой сферы) // Социально-трудовые конфликты в Российской Федерации: выявление, урегулирование, предотвращение: матер. Междунар. науч.-практ. конф. (16–17 октября 2014 г.) / науч. ред. Е. И. Макаров. СПб.: СПбГУП, 2015. С. 51–55.

Бочаров В. Ю. Социальный институт наемного труда в современной России. Самара: Самарский университет, 2010. 640 с.

Тукумцев Б. Г. Самарский мониторинг социально-трудовой сферы // Социологические исследования. 2001. № 7. С. 41–50.

Авдошина Н. В. Социально-трудовая сфера как объект социологического анализа // Проблемы труда, трудовых отношений и качества жизни: сб. науч. материалов Всерос. науч.-практ. конф. (Самара, 11–12 октября 2007 г.). Самара: Изд-во «Универс групп», 2007. С. 144–156.

Бочаров В. Ю., Климова С. Г. Анализ социальной напряженности на ряде российских предприятий / Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России / отв. ред. В. А. Я дов. Самара: Самарский университет, 2013. С. 115–133.

References

Bocharov V. Iu., Tukumtsev B. G. Sotsial’noe partnerstvo na promyshlennykh predpriiatiiakh [Social Partnership in industrial enterprises]. Peterburgskaia sotsiologiia segodnia — 2015 [Petersburg Sociology Today]: cb. nauch. trudov Sotsiologicheskogo instituta RA N. St. Petersburg, Nestor-Istoriia Publ., 2015, vyp. 6, pp. 10–63. (in Russian)

Zborovskii G. E. Obshchaia sotsiologiia: kurs lektsii [General sociology: lectures]. 2-e izd., dop. Ekaterinburg, Publ. UGPPU, 1999. 610 p. (in Russian)

Kirdina S. G. Institutsional’nye matritsy i razvitie Rossii [The institutional matrix and the development of Russia]. Moscow, TEIS, 2000. 213 p. (in Russian)

Rusalinova A. A . [The main functions of socially organized labor and the level of their organizations in today’s society as a problem of modern sociology of labor]. Sotsial’nye problemy truda v usloviiakh perekhoda k innovatsionnomu razvitiiu obshchestva [Social problems of labor in the conditions of transition to innovative development of society]: materialy vserossiiskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, Sankt-Peterburg, 24–26 aprelia 2008 g. Eds. R. V. Karapetian, A. A . R usalinova, B. G. T ukumtsev. St. Petersburg, St. Petersburg Univ. Press, 2008, pp. 178–183. (in Russian)

Vas’kina Iu. V. [Contractual labor relations]. Sotsiologiia truda. Teoretiko-prikladnoi tolkovyi slovar’ [Labour Sociology. Theoretical and Applied Dictionary]. Ed. by V. A . Iadov. St. Petersburg, Nauka Publ., 2006, pp. 58–59. (in Russian)

Bocharov V. Iu. Teoreticheskoe konstruirovanie sotsial’nogo instituta naemnogo truda: sub”ekty, vkliuchennye v rezhimy deistvii [The theoretical construction of the social institution of wage labor: the subjects included in the modes of action]. Ekonomika i sotsiologiia [Economics and Sociology], 2016, no. 3 (31), pp. 7–12. (in Russian)

Bocharov V. Iu. Institutsializatsiia dogovornykh trudovykh otnoshenii na predpriiatiiakh [Institutionalization of contractual labor relations in enterprises]. Sotsiologicheskie issledovaniia [Social Research], 2001, no. 7, pp. 63–68. (in Russian)

[The social institution of Wage Labor]. Sotsiologiia truda. Teoretiko-prikladnoi tolkovyi slovar’ [Labour Sociology. Theoretical and Applied Dictionary]. Ed. by V. A . Iadov. St. Petersburg, Nauka Publ., 2006, pp. 350–351. (in Russian)

Kirdina S. G. Sotsiokul’turnyi i institutsional’nyi podkhody kak osnova pozitivnoi sotsiologii v Rossii [Socio-cultural and institutional approaches as the basis of a positive sociology in Russia]. Sotsiologicheskie issledovaniia [Social Research], 2002, no. 12, pp. 23–32. (in Russian)

Olimpieva I. B . [Perspectives of the institutional approach to the study of industrial relations in Russia]. Problemy truda, trudovykh otnoshenii i kachestva zhizni [Problems of labor, labor relations and quality of life]: sb. nauch. materialov Vserossiiskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, Samara, 11–12 oktiabria 2007 g. Samara, Univers grupp Publ., 2007, pp. 177–186. (in Russian)

Dunlop J. T. Industrial Relations Systems. New York, Henry Holt and Winston, 1958. 416 р.

Moerel H. The Study of Labour Relations. Labour Relations in Transition. Ed. by H. Moerel. Nijmegen, Institute for Applied Social Sciences, 1994, pp. 1–7.

Salamon M. W. Industrial Relations: Theory and Practice. London, Prentice–Hall International, 1987. 580 р.

Beliaeva I. F. Kontseptsiia razvitiia trudovykh otnoshenii v Rossii v perekhodnyi period [The concept of labor relations development in Russia in the transition period]: tezisy doklada. Moscow, Min-vo truda RF, Institut truda, 1995. 39 p. (in Russian)

Romanov P. V. Sotsiologiia menedzhmenta i organizatsii [Sociology of management and organizations]. Ser. «Vysshee obrazovanie». Rostov on Don, Feniks, 2004. 288 p. (in Russian)

Iadov V. A . [Work culture and labor relations: what can we say and do?]. Sotsial’nye problemy truda v usloviiakh perekhoda k innovatsionnomu razvitiiu obshchestva [Social problems of labor in the conditions of transition to innovative development of society]: materialy vserossiiskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, Sankt-Peterburg, 24–26 aprelia 2008 g. Eds. R. V. Karapetian, A. A . R usalinova, B. G. T ukumtsev. St. Petersburg, St. Petersburg Univ. Press, 2008, pp. 42–44. (in Russian)

Iadov V. A. [Labor]. Sotsiologiia truda. Teoretiko-prikladnoi tolkovyi slovar’ [Labour Sociology. Theoretical and Applied Dictionary]. Ed. by V. A . Iadov. St. Petersburg, Nauka Publ., 2006, pp. 332–333. (in Russian)

Shershneva E. L., Fel’dkhoff Iu. Kul’tura truda v protsesse sotsial’no-ekonomicheskikh preobrazovanii: opyt empiricheskogo issledovaniia na promyshlennykh predpriiatiiakh Rossii [Labor Culture in the process of socio-economic transformation: the experience of empirical research on industrial enterprises of Russia]. St. Petersburg. OOO “Petropolis” Publ., 1999. 128 s. (in Russian)

Stanovlenie trudovykh otnoshenii v postsovetskoi Rossii [Formation of labor relations in post-Soviet Russia]. Eds. Dzh. De Bardeleben, S. G. Klimova, V. A . Iadov. Moscow, Akademicheskii proekt Publ., 2004. 320 p. (Okna i zerkala). (in Russian)

Tukumtsev B. G. [What are the perspectives for labor relations studies in Russia?]. Pomogaiushchie professii: nauchnoe obosnovanie i innovatsionnye tekhnologii [Helping Professions: Scientific rationale and innovative technology]. Ed. by Z. Kh. Saralieva. N. Novgorod, Publ. NISOT s, 2016, pp. 73–78. (in Russian)

Tukumtsev B. G. [Socio-cultural approach to the analysis of labor activity]. Problemy truda, trudovykh otnoshenii i kachestva zhizni [Problems of labor, labor relations and quality of life]: sb. nauch. materialov Vserossiiskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, Samara, 11–12 oktiabria 2007 g. Samara, Univers grupp Publ., 2007, pp. 16–29. (in Russian)

Hyman R. Industrial Relations in Europe: Theory and Practice. European Journal of Industrial Relations, 1995, vol. 1, no. 1, pp. 17–46.

Popov Iu. N., Shevchuk A. V. Vvedenie v sotsiologiiu truda i zaniatosti [Introduction to the Sociology of Labor and Employment]. Moscow, Delo, 2005. 200 p. (in Russian)

Bodriiiar Zh. Paroli. Ot fragmenta k fragmentu [Passwords. From fragment to fragment]. Transl. from fr. N. Suslov. Ekaterinburg, U-Faktoriia Publ., 2006. (Seriia “Akademicheskii bestseller”). 199 p. (in Russian)

Zhilard Zh. [Syndicalism]. 50/50. Opyt slovaria novogo myshleniia [The experience of the dictionary of new thinking]. Eds. Iu. Afanas’ev, M. F erro. Moscow, Progress Publ., 1989, pp. 317–321. (in Russian)

Sliusarianskii M. A . [Labour mobility in the labor relations system in the modern Russian society]. Problemy truda, trudovykh otnoshenii i kachestva zhizni [Problems of labor, labor relations and quality of life]: sb. nauch. materialov Vserossiiskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, Samara, 11–12 oktiabria 2007 g. Samara, Univers grupp Publ., 2007, pp. 87–93. (in Russian)

Razinskii G. V. S indrom paternalizma v sfere trudovykh otnoshenii [The paternalism syndrome in labor relations]. Vestnik PNIPU. Sotsial’no-ekonomicheskie nauki [Socio-economic sciences], 2012, no. 13 (37), pp. 20–24. (in Russian)

Avdoshina N. V. [By the 20th anniversary of the monitoring of social and labor sphere of regional industrial enterprises]. Iubileinyi sbornik nauchnykh trudov prepodavatelei, aspirantov i magistrantov sotsiologicheskogo fakul’teta Samarskogo gosudarstvennogo universiteta [Festschrift of scientific works of teachers, graduate students and undergraduates of the Samara state University sociological faculty]. Samara, Samarskii universitet Publ., 2014, pp. 423–433. (in Russian)

Tukumtsev B. G. [From the history of Samara social and labour sphere monitoring]. Iubileinyi sbornik nauchnykh trudov prepodavatelei, aspirantov i magistrantov sotsiologicheskogo fakul’teta Samarskogo gosudarstvennogo universiteta [Festschrift of scientific works of teachers, graduate students and undergraduates of the Samara state University sociological faculty]. Samara, Samarskii universitet Publ., 2014, pp. 415–423. (in Russian)

Avdoshina N. V. [Social innovation in the development of labor potential of industrial enterprises]. Gumanitarii v XXI veke [Humanists in the XXI century]. Ed. by Z. Kh. Saralieva: v 2 t. N. Novgorod, NISOT s Publ., 2013, vol. 2, pp. 107–111. (in Russian)

Vas’kina Iu. V. [Wages and life level of workers in indusry]. Peterburgskaia sotsiologiia segodnia — 2015 [Petersburg Sociology Today]: cb. nauch. trudov Sotsiologicheskogo instituta RA N. St. Petersburg, Nestor-Istoriia Publ., 2015, issue 6, pp. 236–265. (in Russian)

Tukumtsev B. G. [The state of labor relations as a social factor of modernization of industrial production]. Sotsial’nye innovatsii v razvitii trudovykh otnoshenii i zaniatosti v XXI veke [Social innovation in the development of labor relations and employment in the XXI century]. Ed. by Z. Kh. Saralieva. N. Novgorod, NISOT s Publ., 2014, pp. 107–111. (in Russian)

Bocharov V. Iu. [The dynamics of social tension in the enterprises of manufacturing industries (based on regional monitoring of social and labor sphere)]. Sotsial’no-trudovye konflikty v Rossiiskoi Federatsii: vyiavlenie, uregulirovanie, predotvrashchenie [Social and labor conflicts in the Russian Federation: the identification, resolution, prevention]: materialy Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, 16–17 oktiabria 2014 g. Ed. by E. I. Makarov. St. Petersburg, SPbGUP Publ., 2015, pp. 51–55. (in Russian)

Bocharov V. Iu. Sotsial’nyi institut naemnogo truda v sovremennoi Rossii [Social institute of wage labour in modern Russia]. Samara, Samarskii universitet, 2010. 640 p. (in Russian)

Tukumtsev B. G. Samarskii monitoring sotsial’no-trudovoi sfery [Samara monitoring of social and labour sphere]. Sotsiologicheskie issledovaniia [Social Research], 2001, no. 7, pp. 41–50. (in Russian)

Avdoshina N. V. [Social and labor sphere as an object of sociological analysis]. Problemy truda, trudovykh otnoshenii i kachestva zhizni [Problems of labor, labor relations and quality of life]: sb. nauch. materialov Vserossiiskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii, Samara, 11–12 oktiabria 2007 g. Samara, Univers grupp Publ., 2007, pp. 144–156. (in Russian)

Bocharov V. Iu., Klimova S. G. [Analysis of social tensions in a number of Russian enterprises]. Trudovye otnosheniia: sostoianie i tendentsii razvitiia v Rossii [Labor relations: state and development trends in Russian]. Ed. by V. A . Iadov. Samara, Samarskii universitet, 2013, pp. 115–133. (in Russian)